Reg. (CE) 29 aprile 2004, n. 883/2004 (1 ... - ClicLavoro
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(161) Punto inserito dall'allegato del regolamento (<strong>CE</strong>) n. 988/2009, con<br />
decorrenza indicata al suo articolo 2.<br />
(162) Punto inserito dall'allegato del regolamento (<strong>CE</strong>) n. 988/2009, con<br />
decorrenza indicata al suo articolo 2.<br />
(163) Punto inserito dall'allegato del regolamento (<strong>CE</strong>) n. 988/2009, con<br />
decorrenza indicata al suo articolo 2.<br />
(164) Punto così modificato dall'allegato del regolamento (<strong>CE</strong>) n. 988/2009,<br />
con decorrenza indicata al suo articolo 2.<br />
Allegato II (165)<br />
Disposizioni di convenzioni mantenute in vigore e, se del caso, limitate alle<br />
personecui si applicano<br />
Osservazioni di carattere generale<br />
(articolo 8, paragrafo 1)<br />
Occorre osservare che le disposizioni delle convenzioni bilaterali che non<br />
rientrano nel campo di applicazione del presente regolamento e che sono<br />
mantenute in vigore tra gli Stati membri non sono elencate nell’ allegato. Ciò<br />
comprende gli obblighi tra gli Stati membri derivanti dalle convenzioni che, ad<br />
esempio, contengono disposizioni relative al cumulo dei periodi di assicurazione<br />
maturati in un paese terzo.<br />
Disposizioni di convenzioni di sicurezza sociale che rimangono applicabili:<br />
BELGIO-GERMANIA<br />
Articoli 3 e 4 del protocollo finale, del 7 dicembre 1957, della convenzione<br />
generale della stessa data, nel testo di cui al protocollo complementare del 10<br />
novembre 1960 (calcolo dei periodi di assicurazione maturati in talune regioni<br />
frontaliere prima, durante e dopo la seconda guerra mondiale).<br />
BELGIO-LUSSEMBURGO<br />
Convenzione del 24 marzo 1994 sulla sicurezza sociale per i lavoratori<br />
frontalieri (relativa ai rimborsi forfetari complementari).<br />
BULGARIA-GERMANIA