You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
17. Premiekwytskelding vir Uitdiensstelling of Oorbodigheid<br />
Hierdie afdeling is slegs van toepassing op maandelikse polisse en nie jaarlikse polisse nie.<br />
17.1 Definisies in hierdie afdeling<br />
U beteken die polishouer en die polishouer se gade soos genoem in die<br />
skedule.<br />
Oorbodigheid beteken die beëindiging van u diens deur u werkgewer omdat u<br />
werkgewer nuwe tegnologie instel of die besigheid her-organiseer.<br />
Uitdiensstelling beteken die beëindiging van u diens deur u werkgewer as gevolg van<br />
swak marktoestande of die likwidasie van die besigheid of enige ander<br />
besigheidsbesluit van die werkgewer wat vermindering van personeel tot<br />
gevolg het.<br />
17.2 Wie ons verseker<br />
Die polishouer en die polishouer se gade wat in die skedule genoem word.<br />
17.3 Wat ons verseker<br />
Premies in die geval van oorbodigheid of u itdiensstelling<br />
Ons betaal die premies vir hierdie polis indien u oorbodig raak of uitdiens gestel word.<br />
17.4 Wat ons nie verseker nie<br />
Ons betaal nie die premies vir hierdie polis vir oorbodigheid of uitdiensstelling in die volgende<br />
gevalle nie:<br />
17.4.1 u het nie enige premies verskuldig op hierdie polis betaal nie;<br />
17.4.2 u oorbodigheid of uitdiensstelling vind plaas binne die eerste 90 dae vanaf die<br />
begindatum van hierdie afdeling;<br />
17.4.3 u aanvaar vrywillige uitdiensstelling;<br />
17.4.4 u is werkloos omdat u afgetree of bedank het;<br />
17.4.5 u is werkloos omdat u swanger is of geboorte gaan skenk;<br />
17.4.6 u werk is seisoengebonde;<br />
17.4.7 u vastetermynkontrak het tot ’n einde gekom, of u het die werk waarvoor u spesifiek<br />
indiens geneem is, klaargemaak;<br />
17.4.8 u het u werk verloor omdat u skuldig bevind is aan bedrog, oneerlikheid of enige<br />
wangedrag;<br />
17.4.9 u het u werk verloor weens enige onwettige staking waaraan u deelgeneem het of<br />
enige uitsluiting deur u werkgewer;<br />
17.4.10 u het van u werk gedros. Om te dros beteken om u werk op ’n geheime of skielike<br />
manier te verlaat;<br />
17.4.11 u werk in die informele sektor; en<br />
17.4.12 u werk vir uself.<br />
Premiekwytskelding vir Uitdiensstelling of Oorbodigheid<br />
85