Liber Amicorum - TiasNimbas Business School

Holland). Maar tegelijkertijd was er sprake van Midas-management; het najagen
van goud en geldelijk gewin.
Zou de geschiedenis van het Bourgondische Rijk een andere wending hebben
genomen als de zo ambitieuze vorsten kennis hadden gehad van de actuele
managementmethoden?
Wellicht was dan de moed, die ontaardde in overmoed, in een realistischer kader
geplaatst, zodat fatale missers voorkomen hadden kunnen worden.
Zal de actuele manager, de ‘ridder’ van de moderne organisatie, ook niet steeds geconfronteerd
worden met het zoeken naar een balans tussen moed en overmoed?
De organisatiewetenschap zal hem ten dienste staan bij het vinden van een acceptabel
evenwicht. Managers worden geprikkeld om voortdurend te verbeteren en te
vernieuwen in een competitieve en kritische omgeving, aldus Ton Wentink
(Wentink, 2011).
De uitdaging is kennelijk permanent: “plus est en vous”.
Zo was het toen zo zal het wel blijven.
En hoe staat het met het hedendaagse Bourgondië?
Dat is momenteel een van de 27 regio’s van Frankrijk. Een regio met vele
Bourgondische kwaliteiten, die de faam uit het verleden nog immer met allure
demonstreert.
Literatuur:
Armstrong, Karen: De grote transformatie. De Bezige Bij, Amsterdam 2005.
Bervoets, Katelijne e.a.: Sluiers over Bourgondië, Linkeroever uitgevers nv,
Antwerpen 2012.
Boelaert, Johan: Zes eeuwen infectie in Brugge 1200-1800. Acco, Leuven/Den
Haag 2011.
De Maesschalck, Edward: De Bourgondische vorsten (1315-1530). Davidsfonds,
Leuven 2008.
De Maesschalck, Edward: Graven van Vlaanderen (861-1384). Davidsfonds,
Leuven 2012.
Elias, Norbert: Ueber den Prozess der Zivilization. Basel 1939.
Haasse, Hella: Het woud der verwachting. Querido, Amsterdam 1949.
Holland, Tom: De gang naar Canossa. Atheneum-Polak & Van Gennep,
Amsterdam 2009.