Jaardocument 2011 Ziekenhuis Nij Smellinghe Drachten

3. Governance
3.1 Bestuur en toezicht
3.1.1 Zorgbrede Corporate Governance
Nij Smellinghe hanteert voor het besturen en afleggen van verantwoording de vastgestelde Zorgbrede
Governance Code. In het kader van deze code is op corporate niveau de missie en de doelstelling van
Nij Smellinghe vastgesteld in het strategisch ziekenhuisbeleidsplan en is tevens aangegeven op welke
wijze wij deze missie zichtbaar maken. (hoofdstuk 4)
In 2011 is een klokkenluidersregeling opgesteld, deze regeling zal begin 2012 worden vastgesteld.
3.1.2 Raad van Bestuur
Samenstelling Raad van Bestuur
Naam Bestuursfunctie Nevenfuncties
C. Meijer MBA Directeur/bestuurder Lid Raad van Toezicht
Woodbrookers te
Kortehemmen
Deze nevenactiviteiten leiden niet tot belangenverstrengeling
Reglement Raad van Bestuur
Nij Smellinghe beschikt over een reglement Raad van Bestuur
In het reglement Directie is aandacht besteed aan de volgende onderdelen:
• de bestuurstaak;
• de verantwoording en verantwoordelijkheid;
• de besluitvorming;
• de waarneming gedurende kortdurende afwezigheid;
• openbaarheid en belangenverstrengeling;
• medezeggenschap
• openheid en verantwoording extern.
Lid Bestuur BV Ketenzorg i.o.
Friesland
Bij het reglement Directie is een addendum gevoegd voor die functionarissen die aangewezen zijn om
de Directie te vervangen bij kortdurende afwezigheid en die daarmee bevoegd zijn om de stichting
aan derden te binden en als procuratiehouder zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. In dit
addendum is aandacht besteed aan de dagelijkse aansturing van de organisatie, de medisch -
inhoudelijke zaken en de financieel economische zaken.
Beloning bestuurder
De beloning van de bestuurder is, conform het voorgeschreven VWS model, opgenomen in de
jaarrekening 2011. De beloning van de bestuurder overtreft het beloningsniveau zoals dat door de
NVZD in de huidige beloningsregeling is opgenomen. Deze beloningsregeling is van recente datum en
is dan ook niet het referentiekader geweest voor de vaststelling van de beloning van de bestuurder.
De Raad van Toezicht is van oordeel dat, gezien het feit dat Nij Smellinghe wordt bestuurd door een
éénhoofdige Raad van Bestuur, de inzet van de bestuurder en de bereikte resultaten op de diverse
beleidsgebieden voor de instelling de beloning van de bestuurder volkomen in balans is en in balans
is geweest.
Jaardocument 2011 Ziekenhuis Nij Smellinghe Drachten 9