Jaardocument 2011 Ziekenhuis Nij Smellinghe Drachten

Oprichten Friese Zorgacademie
Nij Smellinghe participeert actief in de Friese Zorgacademie, een samenwerkingproject tussen 3
onderwijsinstellingen ROC De Friese Poort, ROC Friesland College en de Noordelijke Hogeschool
Leeuwarden met alle Friese ziekenhuizen.
De Friese Zorgacademie, gestart in 2011 is opgericht vanuit de behoefte van de Friese
gezondheidsorganisaties aan voldoende en goed opgeleid personeel te voldoen. Dit alles ten behoeve
van een kwalitatief uitstekende patiëntenzorg.
Daarnaast zijn vanuit de verwachte arbeidsmarktontwikkelingen extra inspanningen zijn vereist en is
er vanuit de scholen de noodzaak erkend, om de kwaliteit van hun opleidingen te doen toenemen door
meer in en met de praktijk van de zorginstellingen op te leiden
De doelstelling van de Friese Zorgacademie is om zorgopleidingen nog beter op elkaar af te stemmen,
de opleidingen meer in en door de praktijk te laten plaatsvinden, waardoor de kwaliteit van de
opleiding toeneemt en de beginnend beroepsbeoefenaar de verantwoordelijkheid te kunnen geven die
bij de functie hoort
Om bovenstaande te realiseren is er tussen alle deelnemende partijen een convenant getekend.
Leerafdelingen
De leerafdelingen, op alle algemene verpleegafdelingen, blijven zich verder ontwikkelen. Er is het
afgelopen jaar ook meer afstemming onderling op de verpleegafdelingen ontstaan.
De diagnostische instaptoets en de Proeves van Bekwaamheden die ontwikkeld zijn door de
afdelingen worden afgenomen tijdens de stageperiode op de afdeling. Het is een goed hulpmiddel
gebleken om inzicht te krijgen in het functioneren van de stagiaire.
De leerafdelingen doktersassistenten bieden nu ook combinatie afdelingen (cardiologie en
functieafdeling, MKA en interne) om de stagiaires breder op te kunnen leiden.
In 2011 is het project ‘leerafdeling medische secretaresses’ gestart. Dit is een samenwerking met het
MCL, ROC de Friese Poort en ROC Friesland College.
Er zijn 4 stagiaires gestart op de polikliniek en kliniek. Belangrijk in dit project is: een goede
afstemming theorie en praktijk te vinden en de praktische begeleiding te waarborgen.
Het leerbedrijf ambulant heeft dit jaar samen met het MCL en ROC de Friese Poort, extra aandacht
besteed aan kwaliteit en deskundigheidsbevordering van de werkbegeleiders.
Erkenning van initiële en vervolgopleidingen
In 2011 heeft de Obstetrie, Kinder en Oncologie een erkenning voor 5 jaar gekregen.
De SEH en IC zijn in behandeling en aan de CC is men begonnen met schrijven.
Arbobeleid
De Arbostuurgroep (AST) heeft tot doel het bevorderen van de arbeidsomstandigheden en het
ondersteunen van leidinggevenden, management en medewerkers bij het blijvend aandacht vestigen
op Arbo zaken. Tevens worden gevraagd en ongevraagd adviezen verstrekt aan de Directie op het
gebied van de uitvoering en vorming van het Arbo-beleid. Om dit te bereiken stelt de AST jaarlijks een
plan op.
De Arbostuurgroep is in 2011 vijf maal bijeengekomen om het lopende en het te ontwikkelen Arbobeleid
binnen Nij Smellinghe te bespreken.
Belangrijkste zaken die in het afgelopen jaar zijn behandeld zijn:
• Bedrijfshulpverlening
• Plan van aanpak Update Risico-inventarisatie en evaluatie
• Check inrichting en gebruik ergonomisch meubilair bouwdeel K
• Klimaatbeheersing Kinderafdeling, ingang Polikliniek, poli dermatologie en bouwdeel K
• Vertaling uitkomsten medewerkeronderzoek op het gebied van agressie en opvang na,
traumatische gebeurtenissen
• Agressie en veiligheid
• Invulling functie arbocoördinator
Bedrijfsongevallen
In 2011 zijn in totaal 6 bedrijfsongevallen of bijna ongevallen gemeld. Alle meldingen zijn onderzocht
en waar nodig zijn maatregelen genomen.
Geen van de voorvallen heeft geleid tot ziekenhuis opname of blijvend letsel.
Jaardocument 2011 Ziekenhuis Nij Smellinghe Drachten 47