Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

128
Boekje over personeelsbeleid
De gevangenis van Mons stelde een boekje op over haar
personeelsbeleid waarin wordt beschreven wat gepast gedrag
is op de werkvloer. Ieder personeelslid ontvangt dat boekje
van zijn functionele chef waarin informatie staat over de
gedragsregels en de waarden binnen de gevangenis. Zij wil
zo een duidelijk en transparant werkkader creëren voor alle
betrokken partijen.
De structuur van het boekje geeft de personeelsleden
informatie over hun taken en verantwoordelijkheden. De
onthaalprocedure van nieuwe personeelsleden was de basis
voor de informatie in het boekje over de interne organisatie,
gezondheid en welzijn op het werk, enz. Elk personeelslid
krijgt ook een persoonlijk verlofboekje mee waarin hij kan
invullen wanneer en welk soort verlof hij aanvraagt, hoeveel
overuren hij heeft gewerkt, enz.
Onthaal van nieuwe contractuele PBA’s
De nieuwe penitentiair bewakingsassistenten (PBA’s) krijgen
een opleiding van zes maanden in het opleidingscentrum
in Marneffe. Soms kunnen PBA’s contractueel worden
aangeworven om tegemoet te komen aan dringende
personeelsbehoeften. Die nieuwe personeelsleden komen
echter niet in aanmerking voor de volledige opleiding.
In 2011 zijn voor de gevangenis van Mons zes nieuwe PBA’s
aangeworven. Een team van 17 personeelsleden van alle
graden legden een onthaal- en inwerkingsprocedure vast
voor de nieuwe personeelsleden die de basisopleiding niet
hebben gevolgd. Ook al is dit niet te vergelijken met de
echte basisopleiding, toch kunnen de nieuwe PBA’s zich
gemakkelijker inwerken omdat zij duidelijke informatie
krijgen over wat het beroep precies inhoudt en welke
basisreglementering zij moeten kennen. Bovendien kunnen zij
een beroep doen op een mentor die hen begeleidt.