05.09.2013 Views

Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Opleidingscentra voor Penitentiair<br />

Personeel in Brugge en Merksplas<br />

Een job als PBA?<br />

Op woensdag 19 oktober organiseerde de VDAB en Actiris<br />

in <strong>het</strong> Brusselse Tour & Taxis de jobbeurs ‘Job Contact’. In de<br />

Brabanthal in Leuven ging op woensdag 23 november de<br />

jobbeurs ‘Career Launch’ door. Personeelsleden <strong>van</strong> de centrale<br />

diensten <strong>van</strong> de FOD Justitie, <strong>het</strong> DG EPI, de justitiehuizen,<br />

de rechterlijke organisatie en Selor, <strong>het</strong> wervingsbureau<br />

<strong>van</strong> de federale overheid, gaven de<br />

geïnteresseerden uitleg over een job<br />

bij Justitie. Zo was ook Serge Lukacs,<br />

penitentiair assistent bij <strong>het</strong> OCPP,<br />

op beide jobbeurzen aanwezig. Zijn<br />

opdracht was om zoveel mogelijk<br />

mensen warm te maken voor een<br />

job als penitentiair bewakingsassistent door hen informatie te<br />

geven over de jobinhoud en de opleiding:<br />

“In <strong>het</strong> najaar <strong>van</strong> <strong>2011</strong> stonden in mijn agenda twee data<br />

in <strong>het</strong> rood aangestipt: 19 oktober in Tour en Taxis, Brussel<br />

en 23 november in de Brabanthal, Leuven. Het was geen<br />

“Op <strong>het</strong> einde <strong>van</strong> <strong>het</strong> gesprek merk je<br />

meestal verbazing op bij de bezoeker<br />

en krijg je als antwoord: Ik wist niet<br />

dat jullie dat allemaal deden. Dat<br />

spreekt mij absoluut aan.”<br />

toeval dat op beide plaatsen op dat moment een jobbeurs<br />

was gepland. Mijn opdracht: verkoop de job <strong>van</strong> penitentiair<br />

bewakingsassistent.<br />

In Brussel werden zo’n 2000 bezoekers verwacht. Het<br />

werden er uiteindelijk 8000. Ik mocht <strong>van</strong> geluk spreken dat<br />

we met een team vertegenwoordigd waren. Samen met<br />

afgevaardigden <strong>van</strong> de ge<strong>van</strong>genis <strong>van</strong> Vorst, <strong>het</strong> CFPP en de<br />

centrale diensten kregen de bezoekers de nodige informatie.<br />

Ik was de dag nadien blij te horen dat via <strong>het</strong> e-mailadres<br />

infojob.Epi.NL@just.fgov.be heel wat e-mails waren<br />

binnengekomen.<br />

Tijdens de jobbeurs in Leuven werden<br />

we bijgestaan door de mensen<br />

<strong>van</strong> Selor. De bezoekers die hun<br />

toekomstige job niet bij Justitie wilden<br />

uitbouwen, stuurden we door naar deze<br />

collega’s. Samen met mijn teamgenoten<br />

<strong>van</strong> de rechterlijke organisatie en de centrale diensten<br />

deelden we promomateriaal en informatie uit.<br />

Hoe dan ook merk je dat onze job aanspreekt, ondanks <strong>het</strong><br />

onbekende. Dat onbekende probeer je in een paar minuten<br />

te ontdoen <strong>van</strong> alle sensatie. Op <strong>het</strong> einde <strong>van</strong> <strong>het</strong> gesprek<br />

merk je meestal verbazing op bij de bezoeker en krijg je<br />

als antwoord: “Ik wist niet dat jullie dat allemaal deden. Dat<br />

spreekt mij absoluut aan.” Of in onze termen uitgedrukt: een<br />

boeiend beroep.”<br />

Opleiding leidinggeven voor technisch<br />

assistenten<br />

In <strong>het</strong> voorjaar <strong>van</strong> <strong>2011</strong> organiseerde <strong>het</strong> OCPP in Merksplas<br />

twee sessies ‘leidinggeven voor technisch assistenten’. Tijdens<br />

deze vijfdaagse opleiding kregen de technisch assistenten<br />

een aantal handvaten aangereikt die zij kunnen gebruiken in<br />

hun rol als leidinggevende. De deelnemers werkten interactief<br />

aan hun leidinggevende vaardigheden en kregen zo inzicht<br />

in hun eigen leiderschapsstijl. Op die manier konden zij hun<br />

communicatievaardigheden verder ontwikkelen, leerden zij<br />

hoe zij hun team beter kunnen motiveren en hoe zij moeten<br />

omgaan met conflicten en weerstand.<br />

31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!