Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

More documents

Recommendations

Info

90 IePer De gevangenis van Ieper is een kleine gevangenis. Zij werd in 1876 in gebruik genomen als arresthuis maar doet ondertussen ook dienst als strafhuis. Tijdens de Tweede Wereldoorlog werd de gevangenis volledig vernield en in 1919 weer opgebouwd. In de jaren ’70 werd een vleugel bijgebouwd en eind jaren ’90 werd zij grondig gerenoveerd. gemiddelde bevolking 91,1 Mannen 91,1 Vrouwen 0 Beklaagden 66,2 Veroordeelden 23,8 Geïnterneerden 0,2 Andere 0,9 Gewoon regime 87,7 Halve vrijheid (veroordeelden) 0 Beperkte detentie 3,4 Beperkte vrijheid (geïnterneerden) 0 gemiddelde capaciteit 67,0 Personeel voltijds equivalent Totaal Directie 1,00 Totaal Attachés 1,80 Totaal Administratief 8,05 Totaal Medisch 0,50 Totaal PSD 2,75 Totaal Bewaking / Techniek 65,00 Totaal Erediensten 0 Totaal Buiten kader 0 totaal 79,10
E-learning voor gedetineerden Sinds november 2011 kunnen gedetineerden in de gevangenis van Ieper via e-learning cursussen volgen. Zij kunnen zo talen leren maar ook aan computerlessen of technische cursussen deelnemen. In de gevangenis is een coach aanwezig die eventuele vragen beantwoordt maar de gedetineerden kunnen ook een beroep doen op specialisten van de VDAB. Nadat zij een cursus volledig hebben gevolgd, krijgen de gedetineerden een deelnameattest. Na een eerste evaluatie blijkt dat e-learning in de Ieperse gevangenis een succes is. Er zijn steeds minimum twee gedetineerden die een cursus volgen. Op de eerste evaluatievergadering bleek dat een vijftal gedetineerden elf cursussen hadden aangevraagd. De evaluatie leert dat e-learning vooral een goed initiatief blijkt te zijn voor de hoger geschoolde gedetineerden. Common Assessment Framework Ook de gevangenis van Ieper werkt sinds 2011 met de CAFtool ter voorbereiding van haar operationeel plan. Hierin neemt iedere gevangenis de projecten en doelstellingen op die zij het komende jaar wil realiseren. Met de CAF-tool kan de gevangenis steeds bekijken hoe het met de realisatie van haar doelstellingen staat. Na een aantal informatiesessies nam een vijftiental personeelsleden deel aan zogenaamde ZEG-vergaderingen. Tijdens deze vergaderingen stonden zij stil bij de sterke punten en de verbeterpunten van de gevangenis en dit op verschillende domeinen zoals personeel, leiderschap, strategie en planning, resultaten bij gedetineerden, enz. Daarna stelden zij een honderdtal verbeteracties en zo’n 50 quick wins voor. De gevangenis zal haar volgende operationeel plan uitvoeren in 2012 en 2013. In dat plan geeft de gevangenis vooral aandacht aan zes verbeterpunten. Uit de ZEG-vergadering bleek dat de communicatie binnen de gevangenis via formeel en informeel overleg verloopt en via de officiële procedures zoals dienstorders en mededelingen. De CAF-oefening maakte duidelijk dat de personeelsleden dit vaak niet voldoende vinden. De organisatie van een personeelsvergadering, en dit minstens tweemaal per jaar, is dan ook een must. Op de agenda moet onder andere een stand van zaken van het operationeel plan en de verbouwingswerken staan. Daarnaast kan elk personeelslid ook zelf agendapunten indienen. De vergadering met de penitentiair bewakingsassistenten ploegchef (PBAP) moet vaker worden georganiseerd. Elke PBAP zal ook een aantal verantwoordelijkheden krijgen over de werking van de gevangenis. Een volgend actiepunt is dat de dienstnota’s van de gevangenis voor iedereen duidelijk en verstaanbaar moeten zijn zodat iedereen ook op dezelfde manier kan werken. Elk document zal door een personeelslid worden geëvalueerd en, indien nodig, worden aangepast. De inzet van het personeel verloopt bovendien niet optimaal. De gevangenis zal dan ook een nieuwe ploegverdeling opmaken. Zij gaat hiervoor op zoek naar knelpunten en schetst een ideale situatie om zo een realistische personeelsbezetting uit te werken. Ten slotte wil de gevangenis ook een enquête houden om de personeelstevredenheid te meten en ieder personeelslid de kans te geven om zijn leidinggevende te evalueren. Een andere enquête moet polsen naar de reden waarom personeelsleden met elkaar van shift wisselen en welke shift de voorkeur krijgt. 91
Page 1:
Activiteitenverslag 2011 Directoraa
Page 4 and 5:
2 voorzItter van het dIrectIecoMIte
Page 6 and 7:
4 Inhoud Missie en visie ..........
Page 8:
6 centrale dIensten Het DG EPI is e
Page 11 and 12:
veiligheid in de gevangenissen onde
Page 13 and 14:
Bezinningsdag voor de zorgequipes D
Page 15 and 16:
samen nadenken over meerwaarde van
Page 17 and 18:
cursus managementtechnieken voor be
Page 19 and 20:
automatische verwerking van kantine
Page 21 and 22:
gsm-sweepings In de gevangenissen m
Page 23 and 24:
veiligere transfers dankzij astrId
Page 25 and 26:
nieuwe brochures voor open inrichti
Page 27 and 28:
InternatIonaal Betere samenwerking
Page 29 and 30:
tuchtmaatregelen Deze richtlijnen v
Page 32 and 33:
30 Radicalisering Radicalisering ma
Page 34 and 35:
32 Basisopleiding niet-geüniformee
Page 36 and 37:
34 Scholen op bezoek Enkele jaren g
Page 38 and 39:
36 Hoe correct omgaan met gedetinee
Page 40 and 41:
38 Focus De vernieuwde basisopleidi
Page 42: 40 gevangenIssen De Belgische gevan
Page 45 and 46: Overlegorgaan voor gedetineerden De
Page 47 and 48: Focus Opleiding conflictbeheersing
Page 49 and 50: Terug Op Pad met TOP-coach Het proj
Page 51 and 52: Focus Inkomende gedetineerden voort
Page 53 and 54: Betere organisatie van opleidingen
Page 55 and 56: Focus Teambuilding voor PBA-ploegch
Page 57 and 58: Wandelingen beveiligd tegen helikop
Page 59 and 60: Focus Betere personeelswerking op a
Page 61 and 62: Schildersopleiding De gevangenis gi
Page 63 and 64: Focus 10 000 stappen naar een gezon
Page 65 and 66: Competentiepas voor het personeel I
Page 67 and 68: Focus Zelfexpressie via kunst Sinds
Page 69 and 70: Maaltijden, lekker en warm Net zoal
Page 71 and 72: Focus Inschrijving van jongeren voo
Page 73 and 74: Fitnesstoestellen op de wandeling D
Page 75 and 76: Focus Beter optreden bij conflicten
Page 77 and 78: Renovatie van de douches De gevange
Page 79 and 80: Focus Boek ‘150 jaar Nieuwewandel
Page 81 and 82: Ontbijtsessies voor werkgevers Het
Page 83 and 84: Focus De weg naar Compostela begint
Page 85 and 86: Vrijwilligerswerk door gedetineerde
Page 87 and 88: Focus Renovatie van de theaterzaal
Page 89 and 90: Overlegorgaan voor gedetineerden De
Page 91: Focus Groenten kweken in de moestui
Page 95 and 96: Focus Laatste fase van verbouwingsw
Page 97 and 98: Werkgroep rond tuchtprocedures De g
Page 99 and 100: Focus Betere familiale banden Elke
Page 101 and 102: De violen gelijk gestemd Een van de
Page 103 and 104: Focus Brandveiligheid voorop Voor d
Page 105 and 106: Nieuwe vleugel met gemeenschapsregi
Page 107 and 108: Focus Kantinebestellingen beter beh
Page 109 and 110: Theatervoorstelling De toneelgroep
Page 111 and 112: Focus Rampoefening Op 22 november 2
Page 113 and 114: ‘Eeuwige passie’: Vrouwen met v
Page 115 and 116: Focus Familie en vrienden op bezoek
Page 117 and 118: Herstel van seksueel delinquenten S
Page 119 and 120: Focus Onder de motorkap Hoe het beg
Page 121 and 122: Reis doorheen de Balkan De gevangen
Page 123 and 124: Focus Naar een integraal drugsbelei
Page 125 and 126: Bewoners ‘De Haven’ trekken naa
Page 127 and 128: Focus Gedetineerden proeven van de
Page 129 and 130: De touwtjes in handen De gevangenis
Page 131 and 132: Focus Gevangenis beter beveiligd De
Page 133 and 134: Creatieve workshops Al jarenlang we
Page 135 and 136: Focus Pas geverfd Hoewel de gevange
Page 137 and 138: Brochures voor gedetineerden met ee
Page 139 and 140: Focus Ziekteverzuim aangepakt Om he
Page 141 and 142: Gedetineerden werken aan herstel vi
Page 143 and 144:
Focus Betere tewerkstelling van (ex
Page 145 and 146:
Onderzoek naar therapeutische begel
Page 147 and 148:
Focus Therapie met paarden Het paar
Page 149 and 150:
PLC stapt mee in project ‘herstel
Page 151 and 152:
Focus Vierhoeksoverleg binnen B.Lea
Page 153 and 154:
Opening van blok H2 Het gerenoveerd
Page 155 and 156:
Focus Duurzame consumptie Water in
Page 157 and 158:
Evaluatie van het CFF De twee proto
Page 159 and 160:
Focus Detentieregime van uit handen
Page 161 and 162:
Unieke samenwerking met gemeenschap
Page 163 and 164:
Focus Origami als kunst voor Brusse
Page 165 and 166:
Het leven in het GFC in beeld Samen
Page 167 and 168:
Focus Werken aan herstel In het GFC
Page 169 and 170:
Werkgelegenheid via mobiele werkpla
Page 171 and 172:
Focus Strijd tegen de sigaret Van a
Page 173 and 174:
Nieuw verflaagje voor centrumkoepel
Page 175 and 176:
Focus Jailhouse rock De gevangenis
Page 177 and 178:
Gedeeltelijke ontruiming Verviers B
Page 179 and 180:
Meer sport Omdat in de strafinricht
Page 181 and 182:
179
Page 183 and 184:
Opstart overlegorgaan voor gedetine
Page 185 and 186:
Focus 150 extra Belgische gedetinee
Page 187 and 188:
185
Page 189 and 190:
Gedetineerden GemIddelde overbevolk
Page 191 and 192:
130 120 110 100 90 80 70 60 Variati
Page 193 and 194:
Nationaliteit GDB % Nationaliteit G
Page 195 and 196:
inrichtingen gewoon regime Halve vr
Page 197 and 198:
inrichtingen Voorlopige hechtenis V
Page 199 and 200:
inrichtingen Zelfmoorden andere ove
Page 201 and 202:
personeel PERSONEELSSITUATIE Deze t
Page 203 and 204:
udGet 2011 De volgende tabel geeft
Page 205 and 206:
inrichting Budget 2011 (€) totaal
Page 208:
FOD Justitie DG EPI - Penitentiaire
show all

Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?