Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

nieuwe brochures voor open
inrichtingen
Een werkgroep stelde samen met de open
inrichtingen van Ruiselede, Hoogstraten,
Marneffe en Saint-Hubert voor iedere
inrichting twee brochures op, één voor
personeelsleden en één voor gedetineerden.
De bedoeling van de brochures is om zowel
het personeel als de gedetineerden en hun
familie zo goed mogelijk te informeren over
het regime, de activiteiten, de opleidingen,
de toelatingsvoorwaarden en de
bezoekmogelijkheden in deze inrichtingen.
statistieken over tewerkstelling
gedetineerden via sas-platform
De CDRGA beschikt over heel wat cijfermateriaal over
de tewerkstelling van de gedetineerden, zoals de
vergoedingen, de facturatiegegevens van de verkoop en
alle andere boekhoudkundige gegevens, zoals de omzet,
de samenvatting van de vergoedingen, de aankopen,
investeringen, afschrijvingen van investeringen, de opvolging
en het beheer van de budgetten. Geen enkel programma kan
echter al deze gegevens verwerken tot statistieken.
Het SAS-platform biedt hier soelaas. De software laat toe om
gegevens te analyseren waarmee statistieken en grafieken
kunnen worden gemaakt. De CDRGA voerde samen met de
directie ICT de gegevens over de vergoedingen in voor de
periode van 1 januari 2008 tot 31 december 2011. Statistieken
over het aantal gedetineerden dat sinds januari 2008 in iedere
gevangenis zijn tewerkgesteld in de verschillende soorten
ateliers, zijn binnenkort beschikbaar.
Betere interne communicatie binnen het
veiligheidskorps
Sinds begin 2011 organiseert de directie van het
Veiligheidskorps maandelijks een vergadering met de
lokale chefs van elke eenheid. Deze chefs werden eind
2010 aangeduid als hiërarchische verantwoordelijken
van hun eenheid bij de herstructurering van het korps.
Tijdens deze vergaderingen staat de implementatie
van het samenwerkingsakkoord van april 2010 over de
herstructurering van de dienst centraal. Het akkoord bevat
een reeks voorstellen die moeten zorgen voor een betere
rendabiliteit en een meer uniforme werking en die ook een
intern administratief beheer en een bredere dienstverlening
mogelijk maken. De directie bespreekt samen met de chefs
hoe zij het akkoord verder kunnen implementeren aan de
hand van een boordtabel die de vooruitgang tot nog toe
aantoont. Daarnaast werden een aantal thema’s gedefinieerd
die in kleine werkgroepen verder werden uitgewerkt tot
procedures of processen. De lokale chefs communiceren
hierover op hun beurt aan de veiligheidsbeambten binnen
hun team en aan de lokale partners van het Veiligheidskorps.
Tijdens de vergaderingen wordt belangrijk nieuws gedeeld en
wordt een stand van zaken gegeven van projecten binnen de
dienst en binnen het DG EPI.
Budget
elektronische treinbiljetten
In 2011 besliste de FOD Justitie om aan het personeel niet
langer papieren treinbiljetten te geven, maar over te stappen
naar het elektronisch CTOL-systeem (Contractual Ticket
Online). In april kregen de gevangenissen voor een laatste
keer een aantal papieren bulkbiljetten toegestuurd.
23