Activiteitenverslag 2011 van het directoraat-generaal Penitentiaire ...

Focus
Betere tewerkstelling van (ex-)gedetineerden
De gevangenis van Oudenaarde werkt samen met de vzw
Grijkoort Werkplaats en de vzw Grijkoort Begeleid Werk
om langdurig werkzoekende en laaggeschoolde (ex-)
gedetineerden te werk te stellen en voor te bereiden op
de overstap naar de gewone arbeidsmarkt. Grijkoort is een
centrum in Zuid-Oost-Vlaanderen dat werkzoekenden met
verminderde kansen op de arbeidsmarkt de mogelijkheid
biedt tot opleiding, werkervaring en tewerkstelling. Het
centrum is actief binnen vijf domeinen: groenbeheer, strijken,
horeca, renovatie en arbeidszorg.
Tewerkstelling op maat
Gedetineerden leren Grijkoort kennen via de VDAB of de
psychosociale dienst maar ook via andere gedetineerden,
want het verhaal van Grijkoort doet de ronde in alle
gevangenissen. Anders dan andere werkgevers houdt
Grijkoort immers rekening met justitiële aspecten eigen aan
het leven van (ex-)gedetineerden. Zo stelt men zich flexibel op
als zij zich bijvoorbeeld tijdens de werkuren moeten melden
bij Justitie. Als een gedetineerde in aanmerking komt voor een
tewerkstelling bij Grijkoort, vindt een eerste gesprek plaats
tussen hem en de trajectbegeleidster van de vzw. Op basis
van dat gesprek kan de gedetineerde al dan niet een proefdag
draaien.
Een gedetineerde getuigt dat het niet altijd even gemakkelijk
is om terug aan de slag te gaan na een gevangenisstraf en dat
een aangepaste tewerkstelling in Grijkoort dus zeker nuttig
is: “Aanvankelijk kost het werk bloed, zweet en tranen, want je
bent de fysieke inspanning niet meer gewoon. Maar ook mentaal
is het zeer zwaar. Je wordt geconfronteerd met de drukte van
het verkeer, het alleen zijn, de kost van het leven, enz.” Hoewel
het voor de gedetineerden soms zwaar is, zijn de technische
begeleiders alvast tevreden over het geleverde werk: “Je
merkt vaak een verschil tussen de (ex-) gedetineerden en de
andere werknemers wat inzicht en werktempo betreft. De meeste
werknemers met een gevangenisverleden hebben doorgaans
weinig lichamelijke of verstandelijke beperkingen. Vooral het
verschil in werktempo durft wel eens voor spanningen of een
woordenwisseling tussen de werknemers zorgen.”
Begeleiding en doorgroeimogelijkheden
De (ex-)gedetineerden staan er tijdens hun tewerkstelling
in Grijkoort niet alleen voor. Met vragen en problemen
kunnen zij terecht bij een trajectbegeleidster. Net zoals in
andere bedrijven en organisaties, hebben de gedetineerden
in Grijkoort doorgroeimogelijkheden. Gedetineerden die
goed werk leveren en hun capaciteiten bewijzen, worden
beloond. Een gedetineerde vertelt dat Grijkoort bovendien
geen eindpunt is: “Een ander belangrijk facet is dat je weet dat
Grijkoort niet blijvend hoeft te zijn. Je kan doorstromen naar het
gewone werkcircuit als je dat wil. In Grijkoort kan daar open over
worden gepraat.”
Geslaagde samenwerking
Op 9 december 2011 blikten de gevangenis en de vzw’s
terug op hun samenwerking. Samen slaagden ze erin om vijf
gedetineerden terug tewerk te stellen. Daarnaast stelden ze
voor alle anderen die de sprong naar de arbeidsmarkt willen
maken, een brochure op met nuttige tips. Zowel Hans Claus,
inrichtingshoofd, als Rony Holvoet van de vzw Grijkoort staan
zeer positief tegenover het project.
“De zwaarste uitdagingen monden dikwijls uit in de grootste
voldoening. In deze materie geldt dat wie de hand reikt aan een
gedetineerde, er niet alleen zal voor staan. Alle diensten die in de
gevangenis van Oudenaarde werken, staan hiervoor garant. Het
is gebleken dat dit de manier is waarop het werkt.” (Hans Claus,
inrichtingshoofd)
“Het succes werd mogelijk gemaakt door een gemotiveerde
stuurgroep, samengesteld vanuit het brede welzijnswerk, door
een geïntegreerde aanpak die losstaande begeleidingen uitsloot,
door open communicatie over het traject van de deelnemer, ieder
vanuit zijn eigen invalshoek, maar met oog voor de algehele
impact.”
(Rony Holvoet, vzw Grijkoort)
141