pdf - IPV

4
1/An Bondue neemt bij Veurne Snackfoods de functie van organisation capability coordinator
op zich. Veurne Snackfoods brengt de snacks Lays, Cheetos en Doritos op de markt in België,
Nederland en Frankrijk en springt bij op buitenlandse markten waar tijdelijk niet aan de vraag kan worden
voldaan. In die extra drukke periodes schakelt Veurne Snackfoods naast de ochtend-, middag- en nachtploeg
ook in het weekend mensen in. Het bedrijf verschaft werk aan 450 werknemers, waaronder driehonderd twintig
arbeiders en vijfenzestig bedienden. Twee jaar geleden creëerde Veurne Snackfoods de functie van organisation
capability coordinator. Hiermee trok het bedrijf uitdrukkelijk de kaart van gestructureerd opleiden. An
Bondue vertrekt bij haar werk vanuit de vaststellingen die ze op de werkvloer doet: om welke kwaliteiten, kennis
en kunde van het personeel vraagt een goed geolied productieapparaat, waar kan het beter en hoe wordt
die verbetering het best gestimuleerd? Stap voor stap tekent het bedrijf een doordachte aanpak uit voor de
opleiding van nieuwkomers, de vorming van leidinggevenden, ….
2/Dorianne Becquet werkt als kwaliteitscoördinator bij Croc In. Bij het bedrijf uit Dottignies,
dicht bij de Franse grens, werkt een twintigtal mensen in vast dienstverband, waaronder ongeveer evenveel
arbeiders als bedienden. Vanaf oktober — met de feestdagen in het vooruitzicht — neemt het werkvolume
toe en schakelt het bedrijf interimkrachten in. Croc In specialiseert zich in de productie van artisanale taartbodempjes,
die afzet vinden in de horeca en bij cateringbedrijven voor de luchtvaartsector. In 2003 spendeerde
de onderneming 1,68 procent van alle personeelstijd aan opleiding. Croc In schakelt alle middelen in waarover
een KMO kan beschikken om een optimaal vormingsklimaat te creëren: het bedrijf maakt gretig gebruik
van de vierhonderd opleidingscheques waarop het jaarlijks recht heeft, het zoekt aanknoping bij grotere bedrijven
uit de regio als Van den Broeke-Lutosa en Warcoing om samen cursussen te organiseren en wisselt met
sectorgenoten gegevens uit voor de opstelling van functieprofielen.
3/Els Mertens werkt in Grimbergen op de HR-afdeling bij Douwe Egberts. Met haar collega’s
Geert Berteloot en Koen Thomas van de productieafdeling geeft ze het opleidingsbeleid mee vorm. Als koffie-