Leselos - Lesesenteret - Universitetet i Stavanger
Leselos - Lesesenteret - Universitetet i Stavanger
Leselos - Lesesenteret - Universitetet i Stavanger
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
LESELOS | 11<br />
Individuelle observasjoner vil alltid være<br />
påvirket av hva lærerne har vektlagt i<br />
sin undervisning og av de tekstene som<br />
brukes.<br />
”<strong>Leselos</strong>” i bruk<br />
Den oppmerksomheten læreplanverket<br />
retter mot lesing som grunnleggende<br />
ferdighet stiller nye krav til lærergruppen.<br />
Det kan betraktes både som et løft og<br />
et løfte. Noen oppfatter planverket som<br />
et løft – nærmest et ork – fordi det stiller<br />
krav som kan være krevende å honorere.<br />
Andre oppfatter det som et løfte om at<br />
leseundervisningen nå skal vektlegges<br />
sterkere i flere fag og på flere trinn enn<br />
tidligere. Veilederen og ”leselosdraftet”<br />
er utviklet både for den som frykter<br />
det tunge løftet, og for den som ser på<br />
planverket som en lovnad om å løfte<br />
kvaliteten i leseundervisningen. Ideen er<br />
at materialet skal fungere som en støtte<br />
både for undervisningsplanlegging<br />
og for observasjoner i daglig og faglig<br />
klasseromsarbeid. Det forutsetter<br />
imidlertid at det legges til rette for<br />
kompetanseutvikling knyttet til lesing<br />
og leseutvikling. Skal materialet fungere må<br />
lærergruppene vite både hva de skal se etter,<br />
hvordan de skal tolke egne observasjoner og hva<br />
de kan gjøre for å støtte elevenes utvikling på<br />
sentrale områder. Erfaring fra utprøvingsperioden<br />
tilsier at vellykket implementering og bruk<br />
forutsetter at skolen/kommunen har en<br />
plan for kompetanseutvikling 37 . En plan som<br />
innebærer både kurs og skolevise samlinger<br />
der lærergruppene samles regelmessig for å<br />
gjennomgå og drøfte relevant faglitteratur –<br />
eksempelvis kapitlene i veilederen og fra ”Lesing<br />
er …”, rapportere og drøfte egne erfaringer<br />
fra utprøving av nye strategier, reflektere over<br />
og drøfte egne observasjoner og gi hverandre<br />
utfordringer til neste samling:<br />
I vinter har mellomtrinnsteamet på vår<br />
skole vært samlet hver sjette uke i en<br />
slags lesesirkelgruppe. Til hvert møte<br />
skal vi ha lest et kapittel i ”Lesing er<br />
…”.Samlingene har startet med drøfting av<br />
dagens ”leselekse”. Videre har vi snakket<br />
om våre egne erfaringer med de strategiene<br />
som ble presentert på den kommunale<br />
lesekurssamlingen, og til slutt har vi<br />
utfordret hverandre til å prøve noen nytt som<br />
så skal rapporteres på neste samling.<br />
Den første samlingen var litt nølende. Noen<br />
hadde ikke lest ”leksa”, andre hadde litt<br />
dårlig samvittighet fordi de ikke hadde prøvd<br />
ut noen av de nye strategiene. Etter hvert<br />
har det gått seg til. Regelmessigheten, den<br />
faste strukturen<br />
på samtalene i lesegruppa og en viss grad<br />
av forpliktende gruppepress har ført til at<br />
gruppen alltid har noe faglig å diskutere. Vi<br />
har erfart at samtalene har vært lærerike og<br />
effektive. Dette har helt klart vært med på<br />
å skape en delekultur på skolen vår.<br />
Lærerlogg fra et prosjekt i utviklingsperioden<br />
Implementering og innføring av ”<strong>Leselos</strong>” bør<br />
foregå stegvis. En kan ikke gjøre alt på en gang.<br />
Ta ett kapittel (ett område) om gangen. Gjør<br />
som beskrevet i loggen fra utviklingsperioden.<br />
Sett i gang en lesesirkelgruppe, bli enige<br />
om hva dere vil prøve ut, og legg til rette<br />
undervisningssituasjoner der dere kan:<br />
• modellere nye strategier for elevene;<br />
tenkemåter og verktøy for skriftlig og<br />
muntlig arbeid<br />
• gi elevene anledning til å prøve ut nye<br />
ferdighetskomponenter, i nye situasjoner,<br />
fag og sammenhenger, individuelt og/eller<br />
i grupper<br />
• drøfte hva dere skal se etter og i hvilke<br />
situasjoner dere skal observere<br />
37 Se for eksempel plan for kompetanseutvikling i Klepp kommune<br />
Å observere er også en ferdighet som må<br />
læres og øves. Ikke prøv å se etter alt på en<br />
gang. Start med områder og komponenter