IS-2167
IS-2167
IS-2167
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sykefravær (dager)<br />
3<br />
2,5<br />
2<br />
1,5<br />
1<br />
0,5<br />
0<br />
1 2 3 4 5<br />
Frekvens aktivitet (per uke)<br />
Figur 8. Dose responsforhold mellom anstrengende fysisk aktivitet og gjennomsnittlig sykefravær. 332<br />
I en nylig publisert artikkel poengteres at amerikanske beslutningstakere i større grad bør bruke<br />
økonomiske virkemidler som skatter for å møte utfordringene med en ubalanse mellom<br />
energiinntak og energiforbruk. 333 Canada har vurdert at et slikt tiltak vil kunne vær svært gunstig<br />
i et lengre tidsperspektiv. 334 En norsk ekspertgruppe anbefaler også et slikt tiltak. 335<br />
Beregninger fra Danmark oppsummerer at arbeidsgiverbetalt skattefri trening blir<br />
uforholdsmessig dyr i forhold til effekten, og at det må gjøres nærmere analyser på området.<br />
Dette begrunnes blant annet med at man i stor grad når de som er aktive fra før, og i liten grad<br />
klarer å mobilisere inaktive målgrupper på arbeidsplasser. 336<br />
5.2.2 Bedriftshelsetjenesten<br />
Mange bedrifter har bedriftshelsetjeneste (BHT) som skal bistå virksomheten i arbeidet med å<br />
skape sunne og trygge arbeidsforhold. Arbeidsgiver skal sørge for at bedriftshelsetjenesten: 337<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
bistår med planlegging og gjennomføring av endringer i arbeid og arbeidsmiljø<br />
bistår ved utarbeidelse av retningslinjer for arbeidsprosesser<br />
bistår med kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser og vurderer risiko<br />
foreslår og arbeider for tiltak som kan forebygge helseskader<br />
bistår med å overvåke og følge opp arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen<br />
bistår ved tilrettelegging av arbeidet for den enkelte, og deltar i dialogmøter<br />
bistår med informasjon og opplæring innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS)<br />
bistår ved henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg<br />
En viktig oppgave for BHT er å bidra til å fremme helse og både primær og sekundær<br />
forebyggelse av sykdom. Råd om og oppfordring til økt fysisk aktivitet er en viktig del av dette<br />
arbeidet 338 og har hos noen medført mindre fravær fra arbeid 339 og bedret helse hos de<br />
ansatte. 340 Fysisk aktivitet kan vurderes anbefalt ved forebygging av ikke akutt og ikke spesifikk<br />
«low back pain» (nivå A). 341 Arbeidsgiver skal (som nevnt i avsnitt. 6.2.1), i tilknytning til det<br />
57