Empreendedorismo

José Roberto Barbosa de Oliveira e Carlos Eduardo Munhoz
Valor
Libertação dos limites de pagamento padronizado
para trabalho padronizado. Assim, o
empreendedor entende que não há limite para o
retorno de seu empreendimento, exceto seu próprio
esforço, ao contrário do trabalho “remunerado”,
que se autolimita, quanto às possibilidades
de crescimento.
Independência
Libertação da supervisão e regras de organizações
burocráticas. O empreendedor pode ser
o dono de seu próprio nariz.
Estilo de Vida Prazeroso
Libertação da rotina, monotonia e empregos
não desafiadores. Muitas vezes o empreendedor
alia uma oportunidade de negócios com
um prazer, ou uma atividade de grande satisfação
pessoal, intelectual e/ou física. É claro que há inúmeras
causas que justifiquem ao empreendedor
deixar o modelo “padrão” de atividade vinculada
a um emprego, mas essas três sintetizam o comportamento
libertário do empreendedor, ou seja,
a busca por ter seu destino nas próprias mãos.
Atenção
É claro que há inúmeras causas que justifiquem
ao empreendedor deixar o modelo “padrão” de
atividade vinculada a um emprego, mas essas
três sintetizam o comportamento libertário
do empreendedor, ou seja, a busca por ter seu
destino nas próprias mãos.
2.6 Resumo do Capítulo
Caro(a) aluno(a),
Neste capítulo conhecemos as principais características dos empreendedores, citadas pelos pesquisadores
e autores, que são: a criatividade, a disposição para assumir riscos, o otimismo, a perseverança,
o senso de independência e a capacidade de implementação. Pudemos também analisar as características
dos empreendedores de sucesso, segundo a visão do autor Dornellas e também as descritas pelo
Sebrae, que divide as características em três grupos: Realização, Planejamento e Poder.
Também foram explanados os tipos de empreendedores: o nato, o que aprende, o serial, o corporativo,
o social, o por necessidade, o herdeiro e o planejado (“normal”).
Foi descrito os papéis do empreendedor, que são: tomar decisões, trabalhar com pessoas e lidar
com informações.
Finalizando, apresentamos as compensações de um empreendimento, como segue: Valor, que é a
libertação dos limites de pagamento padronizado para trabalho padronizado; Independência, que é a
libertação da supervisão e regras de organizações burocráticas; e Estilo de vida prazeroso, descrito como
a libertação da rotina, monotonia e empregos não desafiadores.
Agora, vamos avaliar a sua aprendizagem.
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