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enquanto o perfil do vendedor de que você precisa<br />
mudou, seu descritivo de vaga é o mesmo de cinco<br />
anos atrás. “Não se trata de demitir todos os antigos,<br />
mas entender quem, dentro do time, atende as necessidades<br />
atuais. Se você tem vinte vendedores e cinco<br />
vão mal, 20% da sua força de vendas não está alinhada<br />
e não tem condições de sustentar a sua estratégia.<br />
Por que você continua empregando profissionais que<br />
não sustentam a sua estratégia? Pensar em pessoas é<br />
algo altamente estratégico”, afirma.<br />
3) Encontre sua missão.<br />
“Dia desses, em uma reunião em uma empresa que<br />
tem mais de 500 corretores espalhados pelo Brasil,<br />
perguntei a um diretor qual era a missão deles. A<br />
resposta foi: ‘Proteger clientes.’ Essa mentalidade, que<br />
é cultivada internamente por meio de campanhas,<br />
treinamentos e diversas ações, faz com que todo corretor,<br />
quando vende apenas um item, sinta que não<br />
cumpriu sua missão, pois não conseguiu proteger<br />
todos os aspectos da vida do cliente: vida, residência,<br />
automóvel, empresa”, conta Caetano. Essa história,<br />
explica o especialista, mostra que quando você encontra<br />
uma missão, tudo o que envolve a sua estratégia<br />
de vendas fica mais fácil. Qual é a sua missão?<br />
sobre o impacto do desconto nas margens de lucro e<br />
como líderes e vendedores podem mudar de mentalidade<br />
e remar na mesma direção. Um dos pontos<br />
altos foi quando Candeloro falou sobre os cinco principais<br />
motivadores de compra, que são as forças psicológicas<br />
que levam o cliente a comprar ou deixar de<br />
comprar. “Se você entender, comunicar e atrelar toda<br />
a sua estratégia comercial a eles, estará anos luz à<br />
frente de seus concorrentes”, aponta.<br />
Os cinco motivadores de compra<br />
1: Busca de ganho, benefício ou lucro – Oportunidade<br />
de melhorar a vida e/ou obter resultados.<br />
2: Evitar perdas, dores ou prejuízos – Seu produto/serviço<br />
como precaução.<br />
3: Evitar incômodo e desconforto – Pessoas pagam<br />
para ficar mais tranquilas.<br />
4: Status, destaque e reconhecimento – Quando<br />
a pessoa quer se diferenciar da maioria.<br />
5: Realização pessoal ou sonho – Vai desde ser<br />
uma empresa social/ecologicamente responsável<br />
até ser capaz de realizar sonhos.<br />
Depois de apresentar os motivadores de compra,<br />
Candeloro apresentou os indicadores que devem ser<br />
acompanhados e gerenciados de perto:<br />
1: Vendas/faturamento.<br />
2: Percentual de clientes ativos.<br />
3: Percentual de clientes inativos.<br />
4: Número de contatos/oportunidades.<br />
5: Venda de mix.<br />
6: Preço médio (influência do desconto).<br />
7: Percentual de negócios a partir de novos clientes.<br />
8: Qualidade da venda.<br />
Venda MAis e melhor<br />
Com Raul Candeloro<br />
Se o que você busca é aumentar a lucratividade,<br />
a palestra de Raul Candeloro revela o que você precisa<br />
saber. O caminho, segundo ele, parte de um<br />
processo que vai deixar claro qual é o perfil do cliente<br />
que você precisa prospectar, qual será a base de<br />
suas ações de pós-venda, como conduzirá suas campanhas<br />
de venda, etc.<br />
A palestra começou com uma exemplificação<br />
Ao fim de sua palestra, o diretor da <strong>VendaMais</strong><br />
resumiu a relevância do evento e a importância dos<br />
conceitos apresentados pelos palestrantes: “Se você<br />
absorver tudo o que viu no evento e colocar dentro<br />
do que apresentei nesta palestra, seu investimento<br />
terá valido a pena. Coloque isso em prática e você<br />
poderá ter uma equipe de alta performance.”<br />
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Colaboraram nesta matéria:<br />
Francine Pereira e João Guilherme Brotto<br />
vendamais.com.br - Janeiro 2016 77