Revista TOP100 2023 (Distribuidores)

MERCADO
Empresa
Top
100
Os melhores por critérios
A eleição dos melhores distribuidores por critérios, é uma iniciativa que pretende premiar
as empresas dos vários setores de Distribuição (Peças Ligeiros, Peças Pesados,
Equipamentos, Repintura e Pneus), que mais de destacaram no último ano. A análise
qualitativa obedece a seis critérios previamente definidos que explicamos nestas páginas
As análises e a escolha das Melhores Empresas
incide sobre os “Distribuidores de
Peças para Veículos Ligeiros”, “Distribuidores
de Peças para Pesados”, “Distribuidores
de Equipamentos Oficinais”, “Distribuidores
de Repintura” e “Distribuidores de Pneus”. Os
dados apresentados correspondem aos publicados
na informação IES relativa ao exercício
de 2022 que as empresas entregaram na AT –
Autoridade Tributária. Neste Estudo realizado
pela IF4, não se incluem atividades de empresas
que são realizadas por unidades especializadas
de empresas com outra atividade, em particular:
Auto Industrial Peças (Integrada no Grupo Auto
Industrial); Gamobar Peças (Integrada no Grupo
Caetano Parts); e Santogal Peças (Integrada na
Santogal N).
Análise por critérios
Para eleger as empresas dos Quadros de Honra,
a Revista TOP 100 utilizou um conjunto de indicadores
e rácios económico-financeiros. Estes
rácios permitem fazer um retrato das principais
empresas e setores de atividade. Esta apresentação
dos termos técnicos utilizados permite que
o leitor fique a saber o que significam, como
se calculam e se interpretam os indicadores
e rácios utilizados. É este conjunto de dados
e indicadores que permite traçar um retrato
qualitativo da realidade dos distribuidores de
peças, equipamentos e repintura. Os rácios e
os indicadores que fazem o retrato económico
e financeiro das empresas e a avaliação da
sua performance servem de base à escolha das
melhores empresas. Os critérios de seleção das
empresas estão baseados em dados exclusivamente
quantitativos referente aos resultados de
2022 em termos de:
• Valor Acrescentado Bruto (VAB)
• Crescimento do Volume de Negócios
• Autonomia Financeira
• Produtividade Real
• Rentabilidade dos Capitais Próprios
• Geração de Emprego
A opção por este grupo de critérios radica no
facto de, em conjunto, permitir avaliar a contribuição
das empresas para a economia, verificar
o seu dinamismo, medir a sua rentabilidade e
compreender o equilíbrio financeiro, que são
condições necessárias para garantir o futuro e
a sustentabilidade do negócio.
Valor Acrescentado Bruto (VAB)
Para medir a contribuição das empresas para a
economia usa-se o VAB – Valor Acrescentado
Bruto, a melhor medida do contributo das empresas
para a economia, que junta todos os fatores de
produção: trabalho (despesas de pessoal), capital
(amortizações), excelência da gestão (resultados).
É calculado mediante a soma das vendas e das
prestações de serviços, trabalhos para a própria
empresa, variação de produção, subsídios destinados
à exploração e receitas suplementares,
menos consumos intermédios e os fornecimentos
e serviços externos.
Crescimento do Volume de Negócios
Para medir o dinamismo recorremos ao Crescimento
de Vendas verificado no último exercício.
Num mercado estável e concorrencial, ganhar
quota de mercado é um símbolo de excelência.
Este é um critério essencial para avaliar o dinamismo
e a eficácia da empresa, em tempo de
crise. Valores positivos indicam crescimento das
vendas, dinamismo empresarial e conquista de
novos clientes ou quotas de mercado.
Autonomia Financeira
O equilíbrio financeiro é testado através do indicador
de Autonomia Financeira, que permite
ver qual a percentagem do ativo financiado
pelos capitais próprios, sem recurso a entidades
financeiras ou fornecedores. É um indicador do
equilíbrio financeiro da empresa, já que mede o
grau de financiamento do ativo pelos capitais próprios.
Calculada pelo quociente entre os capitais
próprios e o ativo total líquido. Indica o peso dos
capitais próprios no financiamento da empresa e
complementa o rácio de endividamento.
Produtividade Real
A Produtividade Real é o indicador mais utilizado
para medir a eficiência da empresa, medindo
o valor da contribuição de cada trabalhador
para o volume de negócios da empresa. Mede
a eficiência da empresa na utilização dos seus
recursos humanos, representando os valores mais
elevados e maior produtividade. Comparações
entre a produtividade de empresas de diferentes
sectores devem ser feitas com cuidado, tal como
comparações de produtividade entre sectores de
atividade diferentes. Por exemplo, uma indústria
de capital intensivo terá, em condições normais,
uma produtividade do trabalho superior a uma
de mão-de-obra intensiva.
Rentabilidade dos Capitais
Próprios
A Rentabilidade dos Capitais mede a retribuição
da empresa aos seus acionistas. Assumindo que os
capitais próprios da entidade representam a sua
situação patrimonial líquida, isto é, o seu valor
contabilístico, pode-se considerar a rendibilidade
do capital próprio como sendo a rendibilidade
da entidade. O cálculo é efetuado pela divisão
dos resultados líquidos pelo valor dos capitais
próprios da entidade.
Geração e Emprego
A Geração de Emprego é uma boa forma de medir
o compromisso da empresa com a sociedade.
Um indicador que dá sinais para a expansão futura
da empresa. Em tempo de crise, a manutenção
do emprego já pode ser considerada um resultado
ambicioso, face à onda de encerramentos e dispensas
de pessoal. O dado indicado refere-se ao
número de funcionários ao serviço da empresa em
31 de dezembro de 2022 e serve para o cálculo
da produtividade do trabalho.
Critérios são acumulativos
A destacar que estes seis critérios não são eliminativos,
mas acumulativos: uma empresa que
obtenha boa pontuação em quatro ou cinco critérios
e fraca em um ou dois critérios, poderá
ser considerada excelente. Por exemplo, uma
empresa que cria valor acrescentado, mantém
uma correta estrutura financeira, elevada produtividade
e rentabilidade, pode crescer pouco
e não gerar emprego, mas se as pontuações o
permitirem, pode estar no Quadro de Honra. De
referir ainda que utilizamos dois critérios eliminativos:
não entram no cálculo para o Quadro
de Honra, as empresas que não crescem ou que
obtiveram Resultados Negativos (prejuízos) no
último exercício. Para o setor de distribuidores de
peças para ligeiros, foram apuradas 93 empresas,
tendo sido eliminadas seis por não terem tido
crescimento e uma por ter capitais negativos. É
pontuada com 93 pontos a empresa líder em cada
critério e com 1 ponto a empresa que ocupa o
lugar 93 e logicamente com valores intermédios,
de modo decrescente, as empresas situadas entre
os lugares 2 e 92 de cada critério. Somando a
pontuação obtida em cada critério obtém-se a
pontuação total, que permite definir o ranking das
10 melhores empresas. Para os outros três setores
(Pesados, Equipamentos, Repintura e Pneus), foi
seguido o mesmo método de cálculo.
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Top100 Aftermarket 2023