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Revista Newslab edição 180

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DIREITO E SAÚDE<br />

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DO<br />

EMPREGADO PARA O SINDICATO<br />

Por Délio J. Ciriaco de Oliveira<br />

Prezado(a) Leitor(a), seja<br />

bem, vindo(a) a esta análise<br />

jurídica!<br />

Temos que o – SUPREMO TRIBU-<br />

NAL FEDERAL - STF declarou a<br />

constitucionalidade da contribuição<br />

assistencial a trabalhadores<br />

não sindicalizados. 1<br />

Acerca da TESE VENCEDORA no<br />

STF, o qual convalidou para a<br />

cobrança da Contribuição assistencial<br />

aos Sindicatos, que indica<br />

ser lícita a cobrança, ressalvada<br />

a oposição a qual o empregado<br />

tem direito, abaixo explicado:<br />

ESCLARECENDO ALGUNS PON-<br />

TOS IMPORTANTES:<br />

01. A tese do STF, refere-se a<br />

Contribuição Assistencial (aquela<br />

que pode constar na Convenção<br />

Coletiva de Trabalho (CCT)<br />

ou Acordo Coletivo - AC) com<br />

vinculação para os empregados<br />

pagarem ao respectivo Sindicado,<br />

todavia, conforme mencionado,<br />

está totalmente resguardado<br />

o direito de oposição,<br />

que significa o empregado se<br />

opor a cobrança.<br />

02. Esta tese adotada pelo STF,<br />

não se confunde com a cobrança<br />

sindical obrigatória prevista<br />

na CLT e alterada (com sua<br />

exclusão) pela reforma trabalhista<br />

de 2017 (Lei 13.467/2017),<br />

que antes da referida lei previa<br />

o “imposto sindical”, por assim<br />

chamado, (que na prática e em<br />

linguagem acessível era aquele<br />

dia do empregado descontado<br />

obrigatoriamente no mês de<br />

março e repassado para o respectivo<br />

Sindicato).<br />

03. É necessário com base neste<br />

atual e válido julgamento,<br />

que o EMPREGADO evite a referida<br />

cobrança, caso não deseje<br />

arcar com a contribuição,<br />

cabendo ao próprio empregado<br />

formalizar a oposição junto<br />

ao Sindicato respectivo.<br />

É importante e obrigatório que<br />

seja o empregado a formalizar<br />

a oposição e que o empregador<br />

NÃO INTERVENHA na referida<br />

questão, para que não se caracterize<br />

uma violação sindical –<br />

por meio da prática anti sindical.<br />

Assim, abaixo um passo a passo<br />

– sugerido - para a oposição<br />

que o empregado deve realizar,<br />

para evitar a cobrança (desconto<br />

em sua folha de pagamento).<br />

1) Formalizar por escrito o exercício<br />

do direito de oposição;<br />

2) Fazer uma declaração na<br />

qual o empregado/trabalhador<br />

declara ao sindicato que não<br />

autoriza o desconto do valor<br />

da contribuição assistencial do<br />

seu salário;<br />

100 <strong>Revista</strong> NewsLab Edição <strong>180</strong> | Novembro 2023

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