Raport asupra implementarii Programului de invatare ... - ANPCDEFP

Conferinţa finală a proiectului CityM - Creative, Innovative and Transferable
Methods in the Training of Teachers and Training Staff
Conferinţa finală a proiectului CityM (proiect de reţea
tematică, implementat de 13 Agenţii Naţionale care
administrează Programul de Invăţare pe tot parcursul vieţii
în 12 ţări, finanţat de Comisia Europeană şi coordonat de
ANPCDEFP) s-a desfăşurat la Bucureşti, în perioada 6-8
martie 2012 şi a avut ca obiective principale:
o să prezinte participantilor unul din rezultatele
proiectului - Kitul de metode creative, inovatoare
şi transferabile în domeniul formarii cadrelor
o
didactice şi a formatorilor,
să lanseze o dezbatere privind o mai bună integrare
a rezultatelor proiectelor LLP în practica
educaţională şi în politicile în domeniul educaţiei
şi formării profesionale.
Evenimentul a reunit 130 de participanţi din 12 ţări
europene : Austria, Belgia, Cipru, Danemarca, Germania,
Lituania, Marea Britanie, Norvegia, Polonia, Olanda, Suedia
şi Romania. Participanţii au fost reprezentanţi ai proiectelor
incluse ca exemple de bună practică în kit, cadre didactice,
formatori, studenţi care urmează să devină cadre didactice,
factori de decizie în educaţie şi formare profesională.
Conferinţa a fost vie, interactivă şi dinamică. S-au folosit
tehnici inovatoare de facilitare şi metode participative cum
ar fi:
o Open Space Technology,
o Knowledge Safari,
o Digital Mosaic.
Aceste metode şi calitatea moderării tuturor activităţilor au
făcut ca atelierele organizate în cadrul conferinţei să îşi
realizeze obiectivele şi toţi participanţii să lucreze şi să se
manifeste într-o atmosferă destinsă şi plăcută.
A fost foarte apreciată şi productivă metoda Open Space
care prezintă caracteristicile prezentate în continuare.
Metoda Open-space este o metodă pentru activităţi de
formare şi/sau ateliere care implică un grup divers de
participanţi. Această metodă facilitează identificarea
problemelor specifice unui subiect dat, auto-selectarea
grupurilor de discuţii şi dezbateri referitoare la problema în
cauză, cu persoane preocupate de ea.
Persoanele participante sunt aşezate în cerc/cercuri
concentrice. Aranjamentul circular de scaune înseamnă că
toţi sunt egali, atât în calitate de formatori cât şi în calitate
de formabili. Participanţii discută de la egal la egal, având
posibilitatea de a lucra împreună pentru a rezolva
problemele vizate.
Open space funcţionează pe două principii:
pasiune,
responsabilitate.
Fără pasiune, nimeni nu este interesat, iar fără
responsabilitate, nu se face nimic. Evident, fiecare este
pasionat de lucruri diferite, şi este, de asemenea, evident că
oamenii nu îşi vor asuma responsabilitatea pentru ceva de
186