Läs kartläggningen i åtta kommuner - Nationellt kompetenscentrum ...
Läs kartläggningen i åtta kommuner - Nationellt kompetenscentrum ...
Läs kartläggningen i åtta kommuner - Nationellt kompetenscentrum ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Skara<br />
Tabell 7. Anställda och deras yrkes- och utbildningsbakgrund i Skara<br />
Befattningar Antal SysselsättGrundut- Yrkesbakgrund Utb. i anhöningsgrad<br />
(%) bildningrigstöd<br />
Samordnare 1 100 Fil. kand. Försäljning, Anhörigom-<br />
anhörigstöd<br />
samhällsbeteendevet.,<br />
språk<br />
och medie/<br />
kommunikationsvet.<br />
marknadsföring bud-utb.<br />
Samordnare 1 100 Fil. kand. Kultursektorn –<br />
frivilligstöd<br />
socialpsykologi<br />
Anhörigombud Ca 25 Varierar, ej Omvårdnad- Usk, ssk Anhörigom-<br />
renodlade sutb.bud-utb.<br />
2007<br />
tjänster Sjuksköterskeprogram<br />
Kurator 1 100 Fil kand. Utredare För- –<br />
psykologi + säkringskassanbeteendevetenskap<br />
undersköterska<br />
Dietist 1 100 Dietistpro- Dietist, köksbi- –<br />
grammet<br />
120p<br />
träde<br />
Samordnaren för anhörigstöd ansvarade för administration och utveckling av<br />
alla de stödformer som kommunen erbjöd dem som vårdade, stötte eller<br />
hjälpte en närstående i hemmet. I huvudsak riktades verksamheten mot målgruppen<br />
äldre. I viss mån arbetade samordnaren även mot målgrupper inom<br />
handikappomsorgen. I huvudsak genom arbetsgruppen för anhörigstöd inom<br />
handikappsomsorgen som funnits i ett antal år i kommunen. Samordnaren för<br />
anhörigstöd drev projekt, planerade och ledde olika arbetsgrupper samt referensgrupp<br />
som utvecklade anhörigstödet. Tillsammans med samordnaren för<br />
frivilligstöd samordnade han verksamheten och aktiviteterna på Träffpunkt<br />
Seniorkaféet.<br />
Inom äldreomsorgen fanns en omfattande organisation med anhörigombud<br />
på samtliga arbetsplatser. Anhörigombudets roll var att informera om<br />
anhörigstöd och vara en lokal kontaktperson på arbetsplatsen för anhöriga.<br />
De hade också en viktig roll att informera och sprida kunskap om anhörigstöd<br />
bland sina kollegor på arbetsplatsen. De anordnade också lokala informationsmöten,<br />
tematräffar. De kunde erbjuda kvalificerade stödsamtal med<br />
anhöriga som hade behov av att prata. Anhörigombuden hade inte någon<br />
formell, avsatt tid för arbete med anhörigstöd mer än deltagandet i de möten<br />
som anordnades för idéutbyte och samverkan internt. Det skiljde sig mellan<br />
de olika arbetsplatserna hur mycket tid som avsattes att utföra specifika upp-<br />
103
Change language