Arbetsformer på Dramaten

Ariigen överlämnar styrelsen för teatern ett förslag till
anslagsäskande till regeringen, den s.k. petitan. I denna
skrivelse lämnas en utförlig redovisning av hela verk-
samheten samt en prognos över den framtida verksamheten.
Teatern har för närvarande inga planer på en utvidgning
av verksaniheten och hur i sin anslagsframställning be-
gränsat sig till de kostnadsökningar som kan vara moti-
verade på grund av avtalsförhandlingar och inflation.
Även om man önskar bibehålla verksamheten på oförändrad
ambitionsnivå anser man att det behövs en förstärkning
bland personalen. Man framför ett önskemål om en föryng-
ring av skådespelarstammen som idag har en sådan ålders-
sammansättning att detta kan medföra en viss begränsning
vid repertoarvalet. En förstärkning ar också nödvändig
på den tekniska sidan, dels beroende på utflyttningen
av verkstäderna till Hzgernas, dels på grund av att över-
tidsuttagen har varit mycket stora bland framförallt
scenpersonalen på teatern, vilket man inte anser vara
förenligt med god arbetshygien.
I regleringsbrevet anges vissa begrsnsningar beträffande
lönesumma (antal anställda) och lokaler. Teatern är även
;lagd att spela in en viss recett. I övrigt har man gen-
temot staten fria händer beträffande budgetfördelningen.
Från och med budgetaret 1972/73 förs bidraget till tea-
tern upp i riksstaten som reservationsanslag istället
för som tidigare som förslagsanslag. Detta innebär b1.a.
att man har möjlighet att vidta kostnadsutjämnande åt-
gärder mellan budgetåren.
Bidraget från staten inklusive kravet på recett, dvs.
totalramen för verksamheten fördelade sig för budget3ret
1975/76 på följande sätt: