Arbetsformer på Dramaten

Temperaturutvecklingsverket fjck överinseende över all
varmeforskning i landet och bevakade omsorgsfullt att en-
dast forskare som använde den nya P-skalan bereddes till-
träde till arbetsplatserna. Frågan om skalorna och därmed
också resultaten av jämförelser med tidigare mätningar
hade ju avgjorts i enighet mellan parterna. Varje försök
att använda gamla skalan stämplades som "odemokratiska
försök från själxrutnärnnda elitgrupper att skapa misstro
mot de för samhället ansvariga".
I de statliga företagen, som ursprungligen hade utsetts
att vara föreghgare i utjämningssträvandena, blev proble-
met med att anpassa forskningen till det nya läget något
kinkigare. I ett par fall hade ju en viss utjämning av
temperaturerna kommit till stånd under entusiastisk upp-
slutning från arbetarnas sida. Värmeutjämningskommissionens
arbete hade till en början också utnyttjats i rege-
ringspartiets valpropaganda. Då emellertid regeringen
fann att företagsledningarna blockerade verksamheten (och
hotade med att sabotera lönsamheten) försökte man tiga
ihjäl saken. Endast enstaka tidningsartiklar om avske-
dande av aktivistiska fackföreningsman och andra svårig-
heter i projekten påminde numera om de en gång s3 stor-
stilade planerna. Kommissionens ordförande ville förkla-
ra politikernas försiktiga hållning med "män vill ju inte
driva en utveckling som man ogärna vill se i sin närmaste
omgivning". I själva verket var ju departementen mer ojam-
lika i värmeavseende an de flesta arbetsplatser i landet.
Inom det privata näringslivet hade man tidigare fruktat
att kommissionens försöksverksamhet skulle leda till lag-
stiftning av det mest rysansvärda slag. Men genom att ord-
föranden i kommissionen gjordes till generaldirektör i
Temperaturutvecklingsverket kunde detta hot avvärjas.
Dennes motto var: "Man ska inte driva utjämningen hardare
än vad man själv vore beredd att acceptera om man vore i
ledningens ställe". Det faktum att kommissionens forskare
inte längre släpptes in i företagen ansags dessutom vara
bevis nog pa deras olämplighet och allmänna inkompetens.
De visade sig emellertid mer än väntat obstinata, vägra-
de bestämt att använda den nya P-skalan och fortsatte si-
na besvärande försök att patnla vad de ansåg vara ett svek
mot de ursprungliga avsikterna med kom1nis:;ionen. De till-
hölls att inte lägga sig i tolkningen av direktiven och
:itt för Attonde gången skriv~i om kommissionens pnnegy-
riska programskrift om storstilade värmeutjämningsplaner.
Deras vägran att lyda vinkarna om att söka sig andra ar-
betsuppgif-ter framtvingade s: sm2ningom en omorganisation
av hela verksamheten.