Arbetsformer på Dramaten

Verksamheten vid Dramaten kännetecknas liksom inom alla
organisationer av arbetsfördelning och specialisering.
Det ar ett faktum att nar människor i en organisation
delas upp i grupper tenderar man att i första hand kan-
na lojalitet med den egna gruppen - i andra hand med
organisationen i dess helhet och dess mTCDesto angeläg-
nare är det då att fråga sig om rådande organisations-
struktur är ägnad att skapa motsättningar mellan grupper
till förfang för Dramatens konstnärliga verksamhet. Kan
man söka organisatoriska lösningar som minskar speciali-
seringens nackdelar - och ökar möjligheterna för fler att
ta en aktiv del i "skapandet"; organisatoriska lösningar
som sprider upplevelsen av medansvar för teaterns konst-
närliga produktion till fler grupper an dem som nu hör
till den "konstnärliga personalen"?
Rapporterna fran det interna arbete som bedrivits som
förberedelse för detta symposium genom enkäter och grupp-
diskussioner ger klart besked om att det finns ett stort
utrymme för ökat engagemang p5 miingn håll. önskemål om
radikalt förbättrade möjligheter till personlig utveck-
ling och utbildning i arbetet ar ett dominerande inslag
i rapporterna fran diskussionsgrupperna. Hur detta skall
kunna komma till stznd kan ingen utomstående föreskriva.
Det mäste bli fragan om en intern utveckling kanneteck-
nad av öppenhet och villighet att pröva nya lösningar.
Teaterförbundet har i sitt remissvar på arbetsrättskom-
mitténs betänkande visat intresse för en sådan utveck-
ling. Man skriver: "Vi tror att de konstnärliga institu-
tionerna skulle lampa sig särskilt val för en experiment-
och pionjarverksamhet byggd på genuin självförvaltning
inom av samhället angivna allmänna ramar."
3.1.6. Kristen Nygaard: Kunskapsuppbyggnad inom fackföreningsrörelsen.
Redovisning av erfarenheter fr=--
- - - - - -- - - - - -- -- - - - - - -
ett P norskt - --- P - Iorsknin_g_sprojekt. - P --
L )
Norsk Järn- och Metallarbetarförbund (NJMF), Norges störs-
ta fackförbund startade i januari l971 ett forskningspro-
jekt om "Planeringsmetoder för den fackliga rörelsen".
Detta ar det första större forskningsprojekt som i Norge
ar utfört av fackföreningsrörelsen p5 egen hand.
etta är ett sammandrag som ingär i volymen Pelle Ehn
och Ro Göranzon: Perspektiv p5 ~ystemutvecklingspro-
cessen, SINTUOK, 1974.