17 aÄustos 1999 marmara ve 12 kasım 1999 bolu-düzce depremleri ...
17 aÄustos 1999 marmara ve 12 kasım 1999 bolu-düzce depremleri ...
17 aÄustos 1999 marmara ve 12 kasım 1999 bolu-düzce depremleri ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MARMARA VE BOLU DEPREMLERİ SONRASINDA TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ FAALİYETLERİ<br />
268<br />
16.11.<strong>1999</strong><br />
Yapılan Aktivite<br />
Dernekkırı Çadırkent ziyareti(sağlık birmii ile görüşme, kamp yöneticisi Teğmen İlker Kurtbörü ile<br />
görüşme, genç lideri Hemşire Nurdan Yılmaz ile görüşme). Çökekler Sağlık Ocağı, Ozanlar Sağlık Ocağı,<br />
Şeker Sağlık Ocağı, Serdivan Sağlık Ocağı, Kemalpaşa Sağlık Ocağı, Hacettepe Sağlık Birimi, Toyotasa<br />
Hastanesi, TSH Ğenl.Md. Ruh Sağlığı Şb.Md.elemanları SHUz.Ayla Gümrah <strong>ve</strong> Zeynep Şimşek ile görüşüldü.<br />
Planlanan Aktivite<br />
TSH Genel Müd. Ruh Sağlığı Daire Başkanı elemanlarıyla görüşme, Sağlık Ocaklarının ziyareti(Kızamık<br />
aşı kampanyasının değerlendirilmesi, rutin aşılama programlarının değerlendirilmesi, rutin<br />
çevre sağlığı hizmetlerinin değerlendirilmesi).<br />
Planlanan Aktivite Gereksinimleri<br />
Sağlık ocakları değerlendirme formu, sağlık ocakları ile ilgili daha önce çalışan TTB ODD ekiplerinin<br />
raporları, çadırkentlerle ilgili daha önce düzenlenen TTB ODD ekiplerinin raporları.<br />
Düşünceler<br />
Dernekkırı çadırkentte askeri disiplinin etkileri gözlendi, ancak yine de tuvalet <strong>ve</strong> banyoların temizlikleri<br />
hijyen kurallarına uymadığı saptandı(tuvaletler yenileri yapılıyor olmakla birlikte halen sahra tipi<br />
tuvalet <strong>ve</strong> banyo kullanılmakta. Teğmen eğitim programına olumlu yaklaşmakta her çeşit desteğe hazır.<br />
Gençlerin sorumlusu durumundaki hemşire Nurdan Yılmaz başarılı aktif olumlu kişilik özelliklerine sahip.<br />
Gençleri toparlayabileceğinizi düşünüyoruz. İleride yapılacak eğitimlerde temas edilebilir.<br />
Bu haliyle rotasyoner olarak gelen sağlık personeli yeterli etkinliğe sahip olamamaktadır. Ancak<br />
belirgin görev tanımları, daha iyi bir organizasyon ile rotasyoner sağlık personeli faydalı hale getirilebilir.<br />
Bir haftalık rotasyonlar kısa gibi görünse de etkili bir organizasyonla hizmet sunumu daha <strong>ve</strong>rimli olabilir.<br />
Çoğu rotasyonel sağlık personeli ne yapacaklarını <strong>ve</strong> nasıl yapacaklarını bilemediklerini belirtmektedir.<br />
Ayrıca bu personelin dağılımı da iyi yapılamamaktadır. Bu personelin kimisi yatacak yer bulamamakta<br />
<strong>ve</strong> çok yoğun iş yükü (poliklinikte hasta bakımında) altında kalırken büyük bir kısmı vaktinin çoğunu<br />
boş geçirmektedir.<br />
Sağlık ocağı personeli depremin yarattığı etkiyi halen üzerinden atamamıştır. Hatta tam normal<br />
hayata geçeceklerken Düzce depreminin herşeyi sıfırladığını belirtmektedirler. Bu durum motivasyonlarını<br />
kırmakta, hizmet sunumunu etkilemektedir. Tüm bunların yanında sağlık ocağı personeli sayıca<br />
yetersiz durumdadır. Sağlık ocaklarının fizik yetersizlikleri de bunlara eklenmektedir. Örneğin, Çökekler<br />
sağlık ocağında su <strong>ve</strong> elektrik olamaması hizmeti etkilemektedir. Şeker Sağlık Ocağı Hacettepe Üni<strong>ve</strong>rsitesi<br />
Sağlık Birimi kayıt odasında tek bir odada hizmet sunmaktadır. Buzdolabı olarak, sözü edilen<br />
kurumun eczane buzdolabı kullanılmaktadır. Soğuk zincir kurallarına uyulamamaktadır. Personelin büyük<br />
bir bölümü konutlarının hasar görmesi nedeniyle çadırlarda ya da sağlık ocağından çok uzak yerlerde<br />
kalmaktadırlar. Bu da hizmeti olumsuz yönde etkilemektedir. Bununla birlikte öz<strong>ve</strong>riyle çalışan sağlık<br />
personeli bulunmaktadır. Adapazarı’nda sağlık ocağı sayısı yeterli durumdadır. Bazı sağlık ocaklarının<br />
personel <strong>ve</strong> bina yetersizliği nedeniyle birleştirilmesi, akut dönemde çözüm olabilir. Sağlık ocakları<br />
genel olarak rutin hizmetlerini yürütmekten oldukça uzak görünmektedir. Bununla birlikte rutin hizmetleri<br />
sürdüren sağlık ocakları da bulunmaktadır. Bölgede akut ishal, kızamık, sıtma salgını görülmemesini<br />
yine birinci basamak sağlık personelinin öz<strong>ve</strong>rili çalışmalarına bağlamak mümkündür. Kızamık aşı kampanyası<br />
yürütülmektedir ancak bu konuda planlama anlamında bir şey yapılmamış, sağlık personeli<br />
eğitilmemiştir. Bu aşının neden yapıldığı tam olarak anlaşılmamıştır. Kimi sağlık ocağında aşı ev ev<br />
dolaşılarak yapılırken kimisinde evlere çağrı yapılarak kimisinde anons ile yapılmaktadır. Henüz aşı<br />
kampanyası bitmemiştir yapılan aşılar gün gün Müdürlüğe bildirilmemektedir. Kampanya sonunda bildirim<br />
yapılacağı anlaşılmıştır. Ayrıca Müdürlük kampanyayı izleyememektedir.
Change language