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營 運 概 況 除 由 行 政 管 理 本 部 規 劃 及 舉 辦 內 訓 課 程 供 同 仁 們 進 修 外 , 對 於 無 法 滿 足 同 仁 之 特殊 專 業 / 需 求 之 課 程 時 , 亦 鼓 勵 員 工 參 加 外 部 專 業 機 構 安 排 之 訓 練 課 程 , 並 將 相 關訊 息 不 定 期 以 書 面 或 電 子 檔 方 式 提 供 同 仁 參 考 。 對 每 一 位 同 仁 所 參 加 過 之 課 程 及訓 練 均 建 檔 管 理 , 並 提 供 予 相 關 主 管 參 考 。 藉 由 透 過 員 工 教 育 訓 練 激 勵 員 工 成 長並 將 所 知 融 入 公 司 的 日 常 管 理 及 工 作 中 , 藉 以 改 善 公 司 各 部 門 的 績 效 與 工 作 品 質。 其 他 勞 資 協 議 情 形本 公 司 自 成 立 產 業 工 會 後 , 凡 是 政 策 之 宣 導 、 員 工 的 心 聲 與 輔 導 均 採 雙 向 溝 通式 進 行 , 並 定 期 舉 辦 座 談 會 做 為 勞 資 雙 方 溝 通 之 橋 樑 , 以 達 成 「 相 互 合 作 」「 增 加產 能 」「 改 善 品 質 」「 增 進 員 工 技 能 」「 改 善 勞 動 條 件 」「 保 障 勞 工 權 益 」「 促 進員 工 福 利 」「 照 顧 員 工 生 活 」, 並 「 協 助 政 府 推 動 政 令 」 之 宗 旨 。( 二 ) 員 工 權 益 維 護 措 施 情 形本 公 司 除 依 法 成 立 職 工 福 利 委 員 會 及 勞 工 退 休 準 備 金 監 督 委 員 會 , 統 籌 辦 理 職 工福 利 金 及 退 休 準 備 金 之 籌 劃 , 提 撥 , 保 管 , 動 用 , 及 相 關 法 令 所 規 範 之 相 關 事 宜 外 ; 亦由 全 體 員 工 成 立 工 會 組 織 , 作 為 勞 方 與 公 司 間 溝 通 的 橋 樑 . 對 於 員 工 各 項 權 益 的 維 護及 福 利 制 度 的 執 行 , 皆 以 法 令 規 範 為 依 據 。( 三 ) 最 近 三 年 度 因 勞 資 糾 紛 所 受 損 失九 十 三 及 九 十 二 年 度 並 無 勞 資 糾 紛 而 致 損 失 。 九 十 四 年 雖 因 合 併 而 資 遣 之 三 位 員工 對 資 遣 費 金 額 產 生 爭 議 , 惟 本 公 司 係 依 法 進 行 合 併 案 之 相 關 程 序 ( 包 含 資 遣 費 等 )且 台 南 縣 政 府 亦 認 定 本 公 司 並 無 違 反 勞 基 法 相 關 規 定 。 此 勞 資 問 題 係 因 雙 方 認 知 不 同, 即 使 未 來 決 議 若 有 不 利 本 公 司 , 蒙 受 損 失 將 不 超 過 新 台 幣 伍 拾 萬 元 。 對 本 公 司 之 影響 極 微 。61