Ο Εργαζόμενος στην Ελλάδα και την Ευρώπη - Εκπαίδευση και Δια ...
Ο Εργαζόμενος στην Ελλάδα και την Ευρώπη - Εκπαίδευση και Δια ...
Ο Εργαζόμενος στην Ελλάδα και την Ευρώπη - Εκπαίδευση και Δια ...
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Καταστατικό της οργάνωσηςΓια κάθε συνδικαλιστική οργάνωση, απαραίτητο για τη λειτουργία της είναι η ύπαρξη τουκαταστατικού, το οποίο με το σύνολο των διατάξεών του ρυθμίζει τη ζωή <strong>και</strong> τη λειτουργίατης. <strong>Ο</strong>ι διατάξεις του καταστατικού βασίζονται στις διατάξεις των νόμων <strong>και</strong> πολλέςφορές το ένα καλύπτει το άλλο. Πάρα πολλές φορές όμως υπάρχουν θέματα που υποχρεωτικάρυθμίζονται απ' το νόμο. Η σύνταξη ενός καταστατικού δεν είναι εύκολη υπόθεση <strong>και</strong>μάλιστα για συνδικαλιστές που μόλις μπαίνουν στη συνδικαλιστική δράση <strong>και</strong> δεν έχουν<strong>την</strong> απαιτούμενη πείρα. Γι αυτό απαραίτητο είναι ένα σχέδιο καταστατικού, <strong>και</strong> έπ' αυτούτο Διοικητικό Συμβούλιο πρέπει να συζητήσει για να κάνει τις προτάσεις του στη ΓενικήΣυνέλευση των ιδρυτικών μελών, που τελικά αποφασίζουν με ψηφοφορία.Τι πρέπει να περιέχει το καταστατικόΗ σύσταση της συνδικαλιστικής οργάνωσης είναι ελεύθερη <strong>και</strong> προστατεύεται απ' το Σύνταγμα<strong>και</strong> τους Νόμους. Συνεπώς, το καταστατικό κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης καθορίζεταιελεύθερα απ' τα μέλη του, σύμφωνα όμως με τη νομοθεσία που επιβάλλει <strong>την</strong>αναφορά ορισμένων απαραίτητων στοιχείων για <strong>την</strong> έγκρισή του απ' το δικαστήριο. Ταστοιχεία αυτά αναφέρονται αναλυτικά στο σχέδιο καταστατικού που ακολουθεί <strong>και</strong> περιληπτικάείναι:1. Η επωνυμία της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Αυτή πρέπει να είναι σύντομη <strong>και</strong> ευμνημόνευτηγιατί θα αναφέρεται <strong>και</strong> θα υπάρχει στο μικρό χώρο της σφραγίδας.2. Η έδρα της συνδικαλιστικής οργάνωσης, βάσει της οποίας ρυθμίζεται η εγγραφή σε ΕργατικόΚέντρο κ.λπ.3. <strong>Ο</strong>ι σκοποί της συνδικαλιστικής οργάνωσης, οι οποίοι καθορίζονται υποχρεωτικά απ' τοάρθρο 4 του Ν. 1264/1982.4. <strong>Ο</strong>ι πόροι της, οι οποίοι καθορίζονται απ' το άρθρο 5 του Ν 1264/1982.5. Ποιοι εργαζόμενοι μπορούν να είναι μέλη της, σύμφωνα με το άρθρο 7 τουΝ.1264/1982, οι όροι εισόδου, εξόδου <strong>και</strong> αποβολής απ τη συνδικαλιστική οργάνωση, καθώς<strong>και</strong> τα δι<strong>και</strong>ώματα <strong>και</strong> οι υποχρεώσεις των μελών.6. <strong>Ο</strong>ι όροι με βάση τους οποίους συγκαλείται, συνεδριάζει <strong>και</strong> αποφασίζει η Γενική Συνέλευσητων μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο άρθρο8 του Ν.1264/82.7. Τα όργανα διοίκησης <strong>και</strong> αντιπροσώπευσης της συνδικαλιστικής οργάνωσης, σύμφωναμε τα αναφερόμενα στο άρθρο 9 του Ν.1264/82.8. <strong>Ο</strong>ι εκλογικές διαδικασίες της συνδικαλιστικής οργάνωσης για <strong>την</strong> ανάδειξη νέων οργάνωνδιοίκησης <strong>και</strong> αντιπροσώπευσης στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις(Εργατικό Κέντρο - <strong>Ο</strong>μοσπονδία), σύμφωνα <strong>και</strong> υποχρεωτικά με τα άρθρα 10,11,12, <strong>και</strong>13 του κεφαλαίου Δ, <strong>και</strong> τις εκλογικές δημοκρατικές διαδικασίες του Ν.1264/82.9. Τα σχετικά με τα οικονομικά στοιχεία (προϋπολογισμό - οικονομικό απολογισμό - ΈκθεσηΕλεγκτικής Επιτροπής) <strong>και</strong> <strong>την</strong> έγκρισή τους απ’ τη Γενική Συνέλευση των μελώντης οργάνωσης.10. <strong>Ο</strong>ι όροι για <strong>την</strong> τροποποίηση του καταστατικού της οργάνωσης.11. Τα καθήκοντα κάθε μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου <strong>και</strong> οι αρμοδιότητες τους.12. <strong>Ο</strong>ι όροι διάλυσης της συνδικαλιστικής οργάνωσης.144
Change language