μάθηση δεν περιορίζονται στη σχολική φοίτηση, πρέπει να επεκτείνονται σε ολόκληρη τηζωή του ανθρώπου, να περιλαμβάνουν όλες τις δεξιότητες <strong>και</strong> όλους τους κλάδους τηςγνώσης, να χρησιμοποιούν όλα τα δυνατά μέσα <strong>και</strong> να δίνουν <strong>την</strong> ευ<strong>και</strong>ρία σε όλους τουςανθρώπους για πλήρη ανάπτυξη της προσωπικότητάς τους. <strong>Ο</strong>ι εκπαιδευτικές <strong>και</strong> οι σχετικέςμε τη μάθηση διαδικασίες, στις οποίες τα παιδιά, οι νέοι άνθρωποι <strong>και</strong> οι ενήλικοι κάθεηλικίας συμμετέχουν κατά τη διάρκεια της ζωής τους, σε οποιαδήποτε μορφή κι αν είναι,πρέπει να θεωρηθούν ως σύνολο. Σύμφωνα με <strong>την</strong> ελληνική νομοθεσία (Ν.3369/2005)ως «δια βίου εκπαίδευση» ορίζεται κάθε μαθησιακή διαδικασία, συμπεριλαμβανομένηςτης εμπειρικής μάθησης, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του ανθρώπου, με σκοπό <strong>την</strong> α-πόκτηση ή τη βελτίωση γενικών <strong>και</strong> επιστημονικών γνώσεων, δεξιοτήτων <strong>και</strong> ικανοτήτωντόσο για τη διαμόρφωση μιας ολοκληρωμένης προσωπικότητας όσο <strong>και</strong> για <strong>την</strong> πρόσβαση<strong>σ<strong>την</strong></strong> απασχόληση, <strong>και</strong> ως «δια βίου κατάρτιση» ορίζεται το σύστημα που αποσκοπεί <strong>σ<strong>την</strong></strong>κατάρτιση ή/<strong>και</strong> επανακατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού η οποία:1) στο πλαίσιο της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης παρέχει βασικές επαγγελματικέςγνώσεις <strong>και</strong> δεξιότητες σε ειδικότητες ή <strong>και</strong> σε εξειδικεύσεις, για <strong>την</strong> ένταξη,επανένταξη, επαγγελματική κινητικότητα <strong>σ<strong>την</strong></strong> αγορά εργασίας <strong>και</strong> τη γενικότερηανέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού.2) στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, συμπληρώνει, εκσυγχρονίζειή/<strong>και</strong> αναβαθμίζει γνώσεις <strong>και</strong> δεξιότητες που αποκτήθηκαν από τα άλλασυστήματα επαγγελματικής εκπαίδευσης <strong>και</strong> κατάρτισης ή <strong>και</strong> από επαγγελματικήεμπειρία, με στόχο <strong>την</strong> ένταξη ή/<strong>και</strong> επανένταξη <strong>σ<strong>την</strong></strong> αγορά εργασίας, τη διασφάλισητης εργασίας, <strong>την</strong> επαγγελματική ανέλιξη <strong>και</strong> <strong>την</strong> προσωπική ανάπτυξη.Φορείς παροχής δια βίου εκπαίδευσης <strong>και</strong> δια βίου κατάρτισης σύμφωνα με τον αναφερόμενονόμο είναι:1. Υπηρεσίες δια βίου εκπαίδευσης σε άτομα που δεν έχουν ολοκληρώσει <strong>την</strong> υποχρεωτικήεκπαίδευση παρέχουν τα Σχολεία Δεύτερης Ευ<strong>και</strong>ρίας <strong>και</strong> σε αποφοίτους μέχρι<strong>και</strong> δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τα Κέντρα <strong>Εκπαίδευση</strong>ς Ενηλίκων, οι ΝομαρχιακέςΕπιτροπές Λαϊκής Επιμόρφωσης <strong>και</strong> σε αποφοίτους μέχρι <strong>και</strong> τριτοβάθμιαςεκπαίδευσης οι Σχολές Γονέων.2. Υπηρεσίες δια βίου εκπαίδευσης σε αποφοίτους ανώτατης εκπαίδευσης, πανεπιστημιακής<strong>και</strong> τεχνολογικής, παρέχουν τα Ινστιτούτα <strong>Δια</strong> βίου <strong>Εκπαίδευση</strong>ς. Σε κάθείδρυμα της ανώτατης εκπαίδευσης, Πανεπιστήμιο <strong>και</strong> Τεχνολογικό ΕκπαιδευτικόΊδρυμα <strong>και</strong> Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. είναι δυνατόν να ιδρύεται με κοινή απόφαση του ΥπουργούΕθνικής Παιδείας <strong>και</strong> Θρησκευμάτων <strong>και</strong> <strong>Ο</strong>ικονομίας <strong>και</strong> <strong>Ο</strong>ικονομικών, κατόπινσύμφωνης γνώμης της Συγκλήτου ή της διοικούσας επιτροπής του οικείου Πανεπιστημίουή της συνέλευσης ή της διοικούσας επιτροπής του οικείου Τ.Ε.Ι. ή της διοικούσαςεπιτροπής της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε., ένα Ινστιτούτο <strong>Δια</strong> βίου <strong>Εκπαίδευση</strong>ς. Σ<strong>την</strong>ανωτέρω ιδρυτική απόφαση για το κάθε Ινστιτούτο <strong>Δια</strong> βίου <strong>Εκπαίδευση</strong>ς θα προσδιορίζονται<strong>και</strong> οι λεπτομέρειες για τη διοικητική υπαγωγή του στο οικείο ίδρυμα,<strong>την</strong> εποπτεία, <strong>την</strong> οργάνωση, τη διοίκηση <strong>και</strong> λειτουργία του.3. Υπηρεσίες αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης, στο πλαίσιο της δια βίου κατάρτισηςσε αποφοίτους υποχρεωτικής <strong>και</strong> δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης <strong>και</strong> σε αποφοί-76
τους ανώτατης (πανεπιστημιακής <strong>και</strong> τεχνολογικής) εκπαίδευσης, παρέχουν τα ΙνστιτούταΕπαγγελματικής Κατάρτισης που ανήκουν <strong>σ<strong>την</strong></strong> αρμοδιότητα του <strong>Ο</strong>ργανισμούΕπαγγελματικής <strong>Εκπαίδευση</strong>ς <strong>και</strong> Κατάρτισης (<strong>Ο</strong>.Ε.Ε.Κ.).4. Υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, στο πλαίσιο της δια βίου κατάρτισης,παρέχουν τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης που ανήκουν <strong>σ<strong>την</strong></strong> αρμοδιότητατου Εθνικού Κέντρου Πιστοποίησης Δομών Συνεχιζόμενης ΕπαγγελματικήςΚατάρτισης <strong>και</strong> Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών (Ε.ΚΕ.ΠΙΣ.).5. Ως φορέας παροχής υπηρεσιών δια βίου εκπαίδευσης <strong>και</strong> κατάρτισης για το προσωπικότης δημόσιας διοίκησης, κεντρικής <strong>και</strong> περιφερειακής, της τοπικής αυτοδιοίκησηςα΄ <strong>και</strong> β΄ βαθμού <strong>και</strong> του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται από τις διατάξειςτου άρθρου 51 του Ν.1892/1990 ή από άλλες ειδικές διατάξεις, ορίζεται <strong>και</strong> το ΕθνικόΚέντρο Δημόσιας Διοίκησης <strong>και</strong> Αυτοδιοίκησης.6. <strong>Ο</strong>ι τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων <strong>και</strong> εργοδοτών, που συνυπογράφουν<strong>την</strong> Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, <strong>και</strong> η τριτοβάθμιασυνδικαλιστική οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να ιδρύσουν: α) φορείςπαροχής υπηρεσιών δια βίου εκπαίδευσης οι οποίοι θα διέπονται από τις διατάξειςτου νόμου, β) φορείς παροχής υπηρεσιών δια βίου κατάρτισης, οι οποίοι θα διέπονταιαπό όσα έχουν οριστεί από το εκάστοτε ισχύον θεσμικό πλαίσιο ΠιστοποίησηςΦορέων του Υπουργείου Απασχόλησης <strong>και</strong> Κοινωνικής Προστασίας.Τα προγράμματα δια βίου εκπαίδευσης <strong>και</strong> δια βίου κατάρτισης αποσκοπούν, σύμφωναπάντα με το σχετικό νόμο, α) <strong>σ<strong>την</strong></strong> παροχή / εκσυγχρονισμό ή/<strong>και</strong> αναβάθμιση γνώσεων,δεξιοτήτων <strong>και</strong> ικανοτήτων για <strong>την</strong> άσκηση ενός επαγγέλματος ή μιας ειδικότητας, στοπλαίσιο της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης, β) <strong>σ<strong>την</strong></strong> παροχή / εκσυγχρονισμό ή/<strong>και</strong>αναβάθμιση γνώσεων, δεξιοτήτων <strong>και</strong> ικανοτήτων, συμπληρωματικών προς <strong>την</strong> τυπική εκπαίδευση,<strong>την</strong> αρχική επαγγελματική κατάρτιση <strong>και</strong> <strong>την</strong> προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία,στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης. Η δε φοίτηση στα προγράμματαδια βίου εκπαίδευσης <strong>και</strong> δια βίου κατάρτισης μπορεί να είναι μικρής ή παρατεταμένηςδιάρκειας, μερική ή εντατική, με ευέλικτο ωράριο προσαρμοσμένο στις ανάγκεςτων εκπαιδευομένων. Τα προγράμματα δια βίου κατάρτισης οδηγούν <strong>σ<strong>την</strong></strong> απονομή πιστοποιητικούδια βίου κατάρτισης, τα δε προγράμματα δια βίου εκπαίδευσης, ανάλογα με τηδιάρκειά τους, οδηγούν <strong>σ<strong>την</strong></strong> απονομή των εξής πιστοποιητικών: α) Μέχρι 75 ώρες σε πιστοποιητικόεπιμόρφωσης. β) Μέχρι 250 ώρες σε πιστοποιητικό δια βίου εκπαίδευσης.77
- Page 3 and 4:
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑΣελ.Πρό
- Page 5 and 6:
Κεφάλαιο 1Δικαίωμα
- Page 7:
η οποία εκδίδει σχε
- Page 10 and 11:
πους επιμελητήρια.
- Page 12 and 13:
υπό κατάληψη θέση,
- Page 15 and 16:
Κεφάλαιο 3Επιλογή υ
- Page 17 and 18:
η αναφορά σε τυχόν
- Page 19:
πέρας ενός εύλογου
- Page 22 and 23:
γεια είναι η μη χει
- Page 24 and 25:
τές γίνονται αφού π
- Page 26 and 27:
νονικής άδειας, είν
- Page 28 and 29: ταγγελία που γίνετ
- Page 30 and 31: και διαρκείς ανάγκ
- Page 32 and 33: σύνδεσης των δικτύ
- Page 34 and 35: καταστήσει ακόμα π
- Page 36 and 37: Ο ρόλος του Ιατρού
- Page 38 and 39: 1. Εθνικοί φορείςΗ ε
- Page 40 and 41: νεργασία με τον ΕΛΟ
- Page 42 and 43: Αποτελεί γνωμοδοτι
- Page 45 and 46: Η υποχρέωση για κατ
- Page 47: Τέλος, σύμφωνα με τ
- Page 50 and 51: • Προστασία μειονε
- Page 52 and 53: Οργάνωση της Εργασ
- Page 54 and 55: 4. Ισότητα ευκαιριώ
- Page 56 and 57: ροποιείται σε σημα
- Page 58 and 59: οικονομίες εντολών
- Page 60 and 61: επιβράβευσης και π
- Page 62 and 63: τους εργαζόμενους
- Page 64 and 65: δράσεων) τις κατευθ
- Page 66 and 67: λων Εργασίας (ΙΓΣΕ).
- Page 68 and 69: επαγγελματικής και
- Page 71 and 72: Κεφάλαιο 12Συνδικαλ
- Page 73 and 74: καλιστικών οργανώσ
- Page 75 and 76: λυμάτων. η) Εκφόρτω
- Page 77: Κεφάλαιο 13Επιμόρφω
- Page 81 and 82: 3. Συνεχιζόμενη επα
- Page 83 and 84: 6. Σχολεία Δεύτερης
- Page 85 and 86: Κεφάλαιο 14Συνεργασ
- Page 87 and 88: πο που προωθεί τον
- Page 89 and 90: Κεφάλαιο 15Περιγραφ
- Page 91: ολικής απόδοσης, γ)
- Page 94 and 95: γκρούσεων που επισ
- Page 97: Κεφάλαιο 17Τήρηση κ
- Page 100 and 101: εργοστασίων, τον εξ
- Page 102 and 103: δείγματα από την πρ
- Page 104 and 105: 36. Κατά πόσο θεωρεί
- Page 106 and 107: Φεφές, Μ., Εισαγωγή
- Page 108 and 109: σιμων στοιχείων, τα
- Page 110 and 111: 108
- Page 112 and 113: 110
- Page 114 and 115: 112
- Page 116 and 117: 114
- Page 118 and 119: 116
- Page 120 and 121: 118
- Page 122 and 123: 120
- Page 124 and 125: 3. Κέντρο Πληροφόρη
- Page 126 and 127: αναγνωρίζονται στη
- Page 128 and 129:
την οποία έχει προσ
- Page 130 and 131:
→Νυχτερινή εργασί
- Page 132 and 133:
Χρόνος χορήγησης τ
- Page 134 and 135:
α) Εάν είχε συμπληρ
- Page 136 and 137:
β) Μισθωτοί αμειβόμ
- Page 138 and 139:
σεως να κατατεθεί σ
- Page 140 and 141:
δήλωση του μισθωτο
- Page 142 and 143:
Βέβαια, για να είνα
- Page 144 and 145:
πους εργαζομένων, δ
- Page 146 and 147:
Καταστατικό της ορ
- Page 148 and 149:
→Νόμιμο ωράριοΝόμ
- Page 150 and 151:
Υπολογισμός υπερερ
- Page 152 and 153:
ΣYΜΦΩΝΙΑ - ΠΛΑΙΣΙΟ Γ
- Page 154 and 155:
υπόψη οι ιδιαιτερό
- Page 156 and 157:
Το κατάστημα της επ
- Page 158 and 159:
→Διαδικασία διαπρ
- Page 160 and 161:
4. Διεθνές Γραφείο Ε
- Page 162 and 163:
160
- Page 164 and 165:
5. EUROPA. Δραστηριότητ
- Page 166 and 167:
• μια διαγενεακή π
- Page 168 and 169:
→Πολιτική της συνο
- Page 170 and 171:
• να διευκολυνθεί
- Page 172 and 173:
• την ενίσχυση της
- Page 174 and 175:
Ο νέος κανονισμός ε
- Page 176 and 177:
ΠροσύνταξηΤα νομικ
- Page 178 and 179:
• συμφωνία για τον
- Page 180 and 181:
7. Οργανισμός Μεσολ
- Page 182 and 183:
• Κάθε θέμα που μπο
- Page 184 and 185:
→Διοικητικό Συμβο
- Page 186 and 187:
9. Σύνδεσμος Ελληνι
- Page 188 and 189:
ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΟΜΕΑΔΙΑ
- Page 190 and 191:
• Επιδείξτε σαφήνε
- Page 192 and 193:
Τηλεομοιοτυπία: Συ
- Page 194 and 195:
Συμπληρώστε τον ακ
- Page 196 and 197:
ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΕΣ ΔΕΞΙ
- Page 198:
ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕ