Ο Εργαζόμενος στην Ελλάδα και την Ευρώπη - Εκπαίδευση και Δια ...

εντοπίζεται κυρίως στις γυναίκες, στους νέους και στους νέο-εισερχόμενους στην αγοράεργασίας, ενώ τείνει να έχει μεγαλύτερη διάρκεια σε σχέση με την Ευρώπη. Αυτό σημαίνειότι μία από τις κεντρικές επιδιώξεις παραμένει η καταπολέμηση των παραγόντων που δυσκολεύουντην είσοδο στην απασχόληση.Σύμφωνα πάντα με το ΕΣΔΑ, ως προς τη συμμετοχή σε πλήρη απασχόληση, οι αναξιοποίητες«δεξαμενές» εργασίας εντοπίζονται κυρίως στις γυναίκες, που αντιμετωπίζουν αυξημένεςοικογενειακές υποχρεώσεις, και στους νέους που καλούνται να συνδυάσουν επαγγελματικήδραστηριότητα και σπουδές. Ως εκ τούτου, βασικές προτεραιότητες για την αύξησητης εν γένει απασχόλησης, αναδεικνύονται η βελτίωση της ελκυστικότητας της εργασίαςκαι η ανάδειξη ποικίλων μορφών απασχόλησης, προκειμένου η τελευταία να καθίσταταισυμβατή με τις ανάγκες των ατόμων, που για διάφορους λόγους δεν επιλέγουνπλήρη και αποκλειστική απασχόληση (Σύσταση της Ε.Ε.) και διεύρυνση των υποδομώνφροντίδας για ενίσχυση της επαγγελματικής πορείας των γυναικών (Σύσταση της Ε.Ε.),λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων της παράδοσης και δομής της ελληνικής οικογένειας.Επιπλέον, το πρόβλημα της απασχόλησης στην Ελλάδα είναι τόσο πρόβλημαπροσφοράς όσο και ζήτησης εργασίας. Ως εκ τούτου, βασικός προσανατολισμός της ελληνικήςστρατηγικής απασχόλησης είναι η ενίσχυση της ζήτησης διάφορων μορφών και ειδικοτήτωνεργασίας, με στόχο η ανάπτυξη να δημιουργεί θέσεις απασχόλησης ικανές νααπορροφήσουν την ανεργία και την αεργία. Παράλληλα, εντατική θα είναι η προσπάθειατόνωσης της προσφοράς εργασίας και της συνεχούς αναβάθμισης των προσόντων, καθώςκαι η παρέμβαση για την απόκτηση δεξιοτήτων και γνώσεων του εργατικού δυναμικού τηςχώρας, κατάλληλων για την κάλυψη σύγχρονων ανταγωνιστικών θέσεων εργασίας.Στο πλαίσιο των παραπάνω στόχων και προτεραιοτήτων και ως ανταπόκριση στις ΚατευθυντήριεςΓραμμές και τις Συστάσεις της Επιτροπής, έχουν ληφθεί από τη χώρα μαςμια σειρά μέτρων, όπως αυτά αποτυπώνονται στο ΕΣΔΑ (hΤΤp://www.ypakp.gr), που επιχειρούννα συμβάλλουν στη βελτίωση των δεικτών απασχόλησης, τα οποία επιγραμματικάέχουν ως εξής:Κατευθυντήρια Γραμμή 1: ενεργητικά και προληπτικά μέτρα για τους ανέργους καιτους άεργουςO βασικός φορέας υλοποίησης των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης είναι ο ΟΑΕΔ.Στην Ελλάδα, η αναδιάρθρωση των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης αποδείχτηκε μακρόχρονοκαι επίπονο έργο. Τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης δεν έχουν αποδώσειμέχρι σήμερα τα αναμενόμενα, απαιτείται συνεπώς εντατικοποίηση της προσπάθειαςκαι περαιτέρω αλλαγές, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος της εξατομικευμένης προσέγγισηςτου συνόλου των ανέργων, της επαναπροώθησής τους στην απασχόληση και της ουσιαστικήςσυμβολής τους στη διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας. Ο ΟΑΕΔ υλοποιείμία σειρά προγραμμάτων για την ενίσχυση της απασχόλησης και την καταπολέμηση τηςανεργίας: προγράμματα κατάρτισης, προγράμματα εργασιακής εμπειρίας (Stage), προγράμματαεπιδοτούμενης αυτοαπασχόλησης και προγράμματα επιδοτούμενης μισθωτήςαπασχόλησης. Αν και η συμβολή των προγραμμάτων αυτών είναι σημαντική, ωστόσο αμφισβητείταιέντονα η αποτελεσματικότητά τους. Σχετικά πρόσφατα θεσμοθετήθηκαν καιλειτουργούν πλέον νόμιμα στην ελληνική αγορά εργασίας τα Ιδιωτικά Γραφεία Συμβού-63