Ο Εργαζόμενος στην Ελλάδα και την Ευρώπη - Εκπαίδευση και Δια ...

Οι διατάξεις του παρόντος εφαρμόζονται αναλόγως και για:1. εποχιακές επιχειρήσεις και2. εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας, διάρκειας μικρότερης του ενός (1) έτους.Εφόσον για οποιονδήποτε λόγο, ιδίως εξαιτίας παραίτησης ή απόλυσης του εργαζομένουή εποχιακής λειτουργίας της επιχείρησης, δεν εφαρμόζεται ή δεν ολοκληρώνεταιη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τον παρόντα νόμο,δε θίγονται οι ισχύουσες διατάξεις περί της νόμιμης προσαύξησης της αμοιβήςτης υπερωρίας.Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ρυθμίζεται ο τρόποςκατάθεσης των συμφωνιών, η επιβολή κυρώσεων σε περίπτωση μη τήρησης αυτών,η τηρούμενη διαδικασία, καθώς και κάθε λεπτομέρεια, που αφορά την εφαρμογή τουάρθρου αυτού.Με τις διατάξεις της παρούσας ρύθμισης δε θίγονται οι σχετικές ρυθμίσεις του Ν.2602/1998 ή άλλων ειδικών νόμων, που αποσκοπούν στην εξυγίανση φορέων του ευρύτερουδημόσιου τομέα.Η διαδικασία για τη Διευθέτηση του Χρόνου ΕργασίαςΗ διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε μια επιχείρηση μπορεί να γίνει με τους παρακάτωτρόπους :1. Με υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ εργοδότηπου απασχολεί πάνω από 50 άτομα και του επιχειρησιακού σωματείου.2. Με υπογραφή Συμφωνίας μεταξύ :α. εργοδότη που απασχολεί τουλάχιστον 20 άτομαβ. εργοδότη που απασχολεί τουλάχιστον 20 άτομα και των συμβουλίων εργαζομένωνγ. εργοδότη που απασχολεί τουλάχιστον 20 άτομα της και ένωσης προσώπωνπου έχει συσταθεί από 5 τουλάχιστον εργαζόμενους.3. Με υπογραφή Συμφωνίας μεταξύ: εργοδότη και του αντίστοιχου κλαδικού σωματείουή της αντίστοιχης ομοσπονδίας, εφόσον δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείοή συμβούλιο εργαζομένων ή ένωση προσώπων ή ο εργοδότης απασχολεί λιγότεροαπό 20 εργαζόμενους.Σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του αντίστοιχουκλαδικού σωματείου ή της αντίστοιχης ομοσπονδίας, το θέμα μπορεί να παραπέμπεται απότον ενδιαφερόμενο στις υπηρεσίες μεσολάβησης και διαιτησίας του Οργανισμού Μεσολάβησηςκαι Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) κατά τις διατάξεις του Ν. 1876/1990, όπως ισχύει, καιτων προεδρικών διαταγμάτων που εκδόθηκαν κατ΄ εξουσιοδότησή του.181