11.07.2015 Views

KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO - Chrzanów

KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO - Chrzanów

KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO - Chrzanów

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

10• dostarczanie kierownikowi jednostki, w oparciu o ocenę systemu kontroliwewnętrznej, racjonalnego zapewnienia, że jednostka działa prawidłowo,• składanie sprawozdań z poczynionych ustaleń oraz tam gdzie jest to właściwe,przedstawianie uwag i wniosków dotyczących poprawy skuteczności działaniajednostki w danym obszarze.2 KOMÓRKA <strong>AUDYTU</strong> WEWNĘTRZNEGO2.1 Pozycja wewnątrz organizacjiW gminie Chrzanów wyodrębniono w strukturze organizacyjnej Urzędujednoosobowe stanowisko Audytora Wewnętrznego, które podlega bezpośrednioBurmistrzowi.Burmistrz zapewnia niezależność operacyjną i organizacyjną audytora wewnętrznego.Audytor wewnętrzny jest niezależny w zakresie planowania pracy na zajmowanymstanowisku, przeprowadzania audytu i składania sprawozdań z jego ustaleń – podlega tylkoprzepisom prawa.Audytor wewnętrzny:• wspomaga gminę Chrzanów w realizacji celów i funkcji wyznaczonych dotyczącymijej przepisami prawa powszechnie obowiązującego, aktów wewnętrznych i innychdokumentów o charakterze programowym,• odpowiada bezpośrednio wobec Burmistrza za realizację funkcji związanych zaudytem wewnętrznym,• zachowując swoją niezależność - postępuje zgodnie z normami etyki zawodowej istandardami audytu wewnętrznego oraz z zapisami wewnętrznych regulacji prawnychobowiązujących w gminie Chrzanów.2.2 Założenia operacyjne audytu wewnętrznego2.2.1 Zadania komórki audytu wewnętrznegoDziałalność audytu wewnętrznego obejmuje przede wszystkim:• przegląd,• ocenę,• weryfikacjęstopnia przestrzegania, stopnia efektywności oraz adekwatności mechanizmów kontroli.Stanowisko Audytora Wewnętrznego nie dysponuje uprawnieniami władczymi wobec innychosób w strukturze organizacyjnej gminy Chrzanów - nie ustanawia, ani nie wdraża zasad iprocedur. Osoba zatrudniona na stanowisku Audytora Wewnętrznego może dokonywaćjedynie przeglądu zasad, planów, procedur oraz innych mechanizmów kontroli wewnętrznejw zakresie kompetencji danej jednostki, oraz składać sprawozdania z ustaleniamidotyczącymi ich możliwych ulepszeń.Księga Procedur Audytu WewnętrznegoGmina Chrzanów

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!