11.07.2015 Views

KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO - Chrzanów

KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO - Chrzanów

KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO - Chrzanów

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

32Wybierając określone powyżej czynności należy uwzględnić następujące czynniki:• znaczenie i liczba ustaleń, uwag i wniosków (zaleceń),• skalę wysiłków i kosztów, potrzebnych do wypełnienia zaleceń,• skutki związane z ryzykiem nie wypełnienia zaleceń,• złożoność zaleceń i czas ich wykonania.Planowanie audytu sprawdzającego, można rozpocząć, kiedy działania naprawczezostaną potwierdzone przez akceptację danego zalecenia audytu lub, kiedy kierownictwoaudytowanej komórki organizacyjnej wybierze podjęcie ryzyka, w związku z niewprowadzeniem w życie danego zalecenia. Czynności audytu sprawdzającego należy takplanować, aby monitorować sytuacje (w wypadku nie wprowadzenia w życie danegozalecenia) lub potwierdzić wprowadzenie zmian.Wyniki czynności sprawdzających przedstawiane są w formie:• Notatki z czynności sprawdzających zalecenia audytu (Załącznik Nr 2 do KsięgiProcedur Audytu Wewnętrznego – Wzór Nr 8.10) – notatkę tę otrzymuje Burmistrzi kierownik jednostki audytowanej oraz włącza się do akt bieżących;• Sprawozdania z przeprowadzenia audytu wewnętrznego (Załącznik Nr 2 do KsięgiProcedur Audytu Wewnętrznego – Wzór Nr 8.8) – w przypadku przeprowadzeniaaudytu sprawdzającego od początku dane zadanie audytowe.3.4.2 Ocena jakości pracy audytora wewnętrznegoAudytor wewnętrzny w ramach swoich obowiązków dąży do zachowania należytejstaranności oraz efektywności wykonywanej pracy. W celu zapewnienia i stałegopodnoszenia efektywności i jakości audytu wewnętrznego należy przeprowadzić okresoweoceny wewnętrzne (oceny lub samooceny), co najmniej raz w roku. Oceny wewnętrzne mogąmieć postać:• bieżących przeglądów funkcjonowania audytu wewnętrznego;• okresowych przeglądów dokonywanych w drodze samooceny;• analizy efektywności pracy komórki Audytu Wewnętrznego (np. poprzez porównaniedo roku poprzedniego);• analizy opinii o pracy audytora wewnętrznego, wyrażanych przez kierownikówjednostek audytowanych w Kwestionariuszu ankiety poaudytowej- (Załącznik Nr 2do Księgi Procedur Audytu Wewnętrznego – Wzór Nr 8.11).Z przeprowadzonej oceny wewnętrznej (przeglądu okresowego lub bieżącego)audytor wewnętrzny sporządza krótką notatkę informacyjną, którą włącza do akt bieżących.Przynajmniej raz na kwartał audytor wewnętrzny przedstawia Burmistrzowiinformacje o stanie realizacji planu audytu oraz działań podejmowanych poza planem. WzórInformacji o stanie realizacji audytu oraz działań podejmowanych poza planem zawiera(Załącznik Nr 2 do Księgi Procedur Audytu Wewnętrznego – Wzór Nr 8.12).W ramach oceny efektywności pracy audytora wewnętrznego powinny byćuwzględnione nie tylko oceny wewnętrzne ale i zewnętrzne. Audytor wewnętrzny powinienKsięga Procedur Audytu WewnętrznegoGmina Chrzanów

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!