16.07.2013 Views

dette link - AESAEC

dette link - AESAEC

dette link - AESAEC

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Modul 7 – Hvordan man gennemfører et projekt succesfuldt<br />

Udformning og udsendelse af dagsordenen<br />

Det siger sig selv, at dagsordenen er det centrale element for hvert møde. Deltagerne vil planlægge<br />

rejsen og forberede sig i henhold til dens indhold, og den sætter tidsrammen for alle aktiviteter. Da<br />

dagsordenen er så vigtig, behandles <strong>dette</strong> emne i et særkapitel længere fremme i bogen.<br />

Distribution og opsamling af anden relevant information og dokumenter<br />

Glem ikke at udsende alle dokumenter, informationer og data til mødeforberedelsen i god tid. Lige<br />

så vigtig er opsamling og analyse af alle partnerdata og kommunikation i forbindelse med mødet<br />

(antal og navne på deltagerne, deres specielle ønsker etc.). Det anbefales at bruge et<br />

standardiseret skema til registreringen af mødedeltagerne (se nedenfor).<br />

Ordstyrer ved møder<br />

Normalt leder en eller højst to personer mødet. Han/hun skal have passende færdigheder i<br />

fremmedsprog og besidde en ordstyrers grundlægende kompetencer (= hvorledes man fremlægger,<br />

samler op, strukturerer og evaluerer information/data, hvorledes man får en gruppe til at<br />

samarbejde i en afslappet atmosfære etc.).<br />

Kulturel mangfoldighed, dress code og formelle omgangsformer<br />

Kulturel mangfoldighed er altid et stort emne i projektledelse, også når man planlægger et møde.<br />

Skønt stereotyper om lande og kulturer bliver bekræftet fra tid til anden af en eller anden<br />

repræsentant, vil man blive overrasket over, hvor få konflikter i EU-projektledelse der er kulturelt<br />

bestemt (de, der er, synes snarere at stamme fra personens natur, end det land personen kommer<br />

fra).<br />

Ikke desto mindre skal man overveje nøje, hvorvidt eller ej kulturel mangfoldighed kan forstyrre<br />

projektmødets arrangementer, så du kan forberede dig ordentligt (fx når der skal være „enighed om<br />

tidspunkt for spisning“, kan du modtage en tidsramme, der går fra kl. 18.00-22.00, afhængig af om<br />

du spørger en skandinav eller spanier – i øvrigt er kl. 19.30-20.30 et meget almindeligt tidsrum for<br />

den type middage!).<br />

Passende påklædning er også altid et interessant spørgsmål, når man deltager i projektmøder.<br />

Faktisk er der ingen formelle regler. Enhver kan møde frem, som han/hun har lyst til, og det er<br />

derfor vanskeligt at komme med nogle råd. Normalt er møder i Nordeuropa lidt mindre formelle end<br />

i Sydeuropa, men du kan ikke være sikker på, at det er sådan. En bedre indikator er grunden til<br />

mødet – en offentlig konference kan fx kræve andet tøj end en sightseeing.<br />

Et andet område, hvor man kan komme på glatis i europæiske konversationsregler, er, hvornår og<br />

hvordan man adresserer folk høfligt. Som følge af den stærke position, som engelsk har i EUprojektledelse,<br />

vil projektgruppens medlemmer normalt kalde hinanden ved fornavne og ikke bruge<br />

titler eller efternavne, hvilket giver en jævnbyrdig kommunikation i gruppen. Men tag ikke <strong>dette</strong> for<br />

givet og bliv enig om sådan en uformel opførsel som projektgruppe.<br />

Fremmødeliste<br />

For at kunne dokumentere hvem der var til stede ved mødet, hvem der var undskyldt, og hvem der<br />

var fraværende uden grund, skal der laves en fremmødeliste, som underskrives af alle deltagerne<br />

hver arbejdsdag (se nedenfor).<br />

Referat<br />

Medens dagsordenen åbner et møde, lukker referatet det ved at opfylde 2 krav:<br />

Frigør projektdeltagerne for selv at skulle tage noter, og garanterer, at alle partnere har de samme<br />

resultater og konklusioner på skrift som udgangspunkt for yderligere aktiviteter. Referatet skal være<br />

127

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!