dette link - AESAEC
dette link - AESAEC
dette link - AESAEC
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
76<br />
4.3.1. Aktører i internationalt frivilligt arbejde<br />
Lyt/Læs<br />
Internationalt frivilligt arbejde betyder – udover solidaritet og hjælp – at mennesker fra forskellige<br />
nationer, baggrunde og kulturer kommer tættere på hinanden ved at arbejde sammen om et fælles<br />
mål. Frivilligt arbejde i udlandet er en interkulturel og – i tilfælde med ældre frivillige – en erfaring<br />
på tværs af generationer, hvor ikke blot den frivillige bliver introduceret til en anden kultur, men<br />
også værtsorganisationen lærer nyt af den udenlandske frivillige.<br />
Et internationalt frivillighedsprojekt for ældre har grundlæggende 3 hovedaktører/parter:<br />
I. Værtsorganisationen<br />
II. Organisationen bag udsendelsen<br />
III. Den ældre frivillig/de ældre frivillige.<br />
Se på den følgende oversigt over opgaver, som er en sammenblanding af de 3 parters forpligtelser<br />
(tilpasset efter di Pietro (2006): STILL ACTIVE! A training course for senior volunteers). Diskuter<br />
disse opgaver i jeres gruppe og afgør, hvilke opgaver de 3 aktører hver især skal udføre (Se de korrekte<br />
svar i slutningen af <strong>dette</strong> modul).<br />
N° Opgave<br />
Ledende aktører<br />
I II III<br />
1 Give nok og klar information til udsendelsesorganisationen og de frivillige <br />
2 Holde sig motiveret gennem udvekslingsprogrammet <br />
3 Rekruttere og forberede de frivillige <br />
4 Følge alle aftaler, der er beskrevet i „før afrejse“ <br />
5 Respektere den lokale kultur ved værtsorganisationen <br />
6<br />
Søge efter informationer om værtslandet og værtsorganisationen og dele den med<br />
de frivillige<br />
<br />
7<br />
Tilrettelægge programmet inklusiv de praktiske formaliteter som måltider,<br />
indkvartering og rejse<br />
<br />
8 Transport fra ankomststedet (lufthavn eller banegård) til projektstedet <br />
9<br />
Velkomst og orienteringsmøde for de frivillige: introducer de frivillige for<br />
projektet, for medlemmer, frivillige og værtsorganisationens medarbejdere<br />
<br />
10<br />
Holde styr på tidligere frivillige og bede dem om at dele deres erfaringer med nye<br />
frivillige<br />
<br />
11<br />
Tage sig af de frivillige under og efter projektet, sikre kontakt med<br />
værtsorganisationen, mens den frivillige arbejder i projektet<br />
<br />
12 Være ansvarlige for deres egne ting og dem selv <br />
13<br />
Overholde og respektere de forskellige roller hos værtsorganisationen og i<br />
projektet<br />
<br />
14<br />
Introducere den lokale kultur, skikke, love, traditioner, tro og normer til de<br />
frivillige<br />
<br />
15 Blive involveret i lokalsamfundet <br />
16 Evaluere projektet (skrive evalueringsrapporter) <br />
17 Være ansvarlige for de udsendte frivillige <br />
18 Identifikation af tutor eller en kontaktperson for de frivillige <br />
19 Koordinering af det daglige arbejde for de frivillige <br />
20 Fremskaffe information om dato og tidspunkt for den frivilliges ankomst <br />
21 Hjælpe nye frivillige efter selv at have været udsendt <br />
22 Sørge for selv at tilrettelægge deres fritid <br />
23 Fremskaffe kontaktpersoner hos frivilliges familier i tilfælde af nødsituationer <br />
24 Koordinering af det daglige arbejde for de frivillige <br />
25 Organisere ekstra aktiviteter (fx fritidsaktiviteter) eller informere om<br />
mulighederne i området.
Change language