EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Recommendations

Info

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde mere opmærksom på de signaler mine kolleger sender Mere respekt og tollerance over for brugere og kollegaer. Min viden kan hjælpe mig, med at blive bedre til at forstå min egen måde at reagere og handle på, til at se mine kollegers forskelligheder som noget positivt. Min viden om kollegaer kan gøre at jeg giver lidt længere line end før. Minde hinanden på hvor meget ros betyder i hverdagen. Og hvilke måde den bedst kan gives på. Minde medarbejder om at være posetiv , når der opstår konflikter. møde mere positiv i hverdagen, og rose andre noget mere møde mere positiv op på mit arbejde, og være mere opmærksom på mine kollegaer trives, samt give ros, når der er noget at rose. møde positiv på arbejde, huske og gi`skulder klap Måske at stoppe op en gang imellem og tænke tilbage på hvilke redskaber jeg fik på kurset og få det brugt noget bedre. måske en bedre måde at arbejde på, rose, anderkende, bedre forståelse . Måske stoppe op en gang i mellem - hurtig hen og fange trivsels bolden - så tror Jeg at vi alle kan bruge vores nye viden. måske ved at lytte mere hvad andre siger. Måske vende tilbage til erindingen om det kursus vi var på og holde fast i de ting kollegaer selv har kommet frem med under kurset, og fortælle dem at de skal huske at være mere ja siger og kunne hjælpe andre uden at hver gang skulle have noget igen, og huske at det er et servicefag de arbejder i og have fokus på serviceringen i arbejdsopgaverne Nogle ting at jeg bruge, så som hvilken type man er. Synes det var en smule plat at samle legetøj op fra gulvet. Nu har jeg ligesom en forståelse for de forskellige typer der findes i enneagrammet, hvilket er med til give en meget større forståelse for disse. Det gør det også nemmere i det dgl. arbejde, når jeg ved, hvorfor kollegaen evt. reagere som han/hun gør. Nu hvor jeg ved at min type kan stresse andre vil jeg arbejde på at få en bedre tilgang til andre typer, dog uden at glemme hvem jeg er. Jeg har altid været en der roser mine kollegaer fordi de er så super dejlige, dygtige og rare at være sammen med så det fortsætter jeg med. Nu jeg kender kollegaernes stærke sider vil jeg helt sikkert kunne bruge det i samarbejdet. nu kan man jo se og måske forstå, hvorfor vores kollegaer evt. gør sådan ..eller sådan.Så man forstå måske hinanden bedre, og ikke tror hun bare vil dig det ondt/eller negativt, men det er hendes måde. Nu sluttede kurset i går, så med tiden vil jeg se hvordan det kan bruges. Nu tænker jeg over hvorfor folk reagerer så forskellige nu ved jeg hvorfor mennesker er sat så forskelligt sammen Nu ved jeg jo noget mere om hvad jeg skal arbejde med ved mig selv. Jeg bliver måske ikke så bange næste gang en 8 råber af mig. Nu ved jeg jo at de er bamser inden i. Nu ved jeg mine egne og mine kollegaers stærke sider og derfor ved jeg også hvor de svage sider er.I forhold til mig selv ved jeg nu også hvad jeg skal arbejde med og i forhold til mine kollegaer ved jeg nu også hvor de evt måtte have brug for hjælp og har også nu foratåelse hvorfor de handler som de gør. når en kollega ser træt, ked ud af det, opgivende vil jeg nok tænke på hvad årsagen er til det, og reagerer ud fra det når jeg ansætter nye medarbejdere og hvordan jeg kan håndtere konflikter, når jer ved hvordan vi er. når jeg kender beboerne og mine venner vurdere jeg dem og kan bedre forstå hvorfor de gør nogle ting anderledes. Det er vigtigt vi fokusere på det positive og accepter hinanden når jeg møde en kollega, som er meget anderledes end mig selv, vil jeg havde større forståelse for forskelligheden når jeg skal arbejde tæt sammen med mine kolleager når jeg skal starte på nye opgaver på min arbejdeplads Opmærksomhed på kolleger, brugere, og mig selv Side 17
Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde person tydning posetivt positivitet POSITIVT prøve altid at være posetiv og lyttende prøve at forstå ,være mere tolerant,for dem som ikke er som jeg ,jeg kan ikke med alt det der navle pilleri ,og klynkeri ,hive det posetive frem ,som de så kunne bruge istedet det er jo ne arbejdsplads og ingen strikkeklub . prøve at forstå dem, jeg arbejder med beder. Prøve at forstå mine kollegaer meget bedre Prøve at huske på vi er forskellige typer, der skal være plads til alle. Sige min mening på en ordentlig måde til rette vedkommende, hvis der er noget der trikker mig.Huske at rose hvis der er nogle der gør noget godt. på personalemøder på morgenmøder bruge bolden til anerkendelse huske at sige det. På samme måde som jeg heletiden har arbejdet, bare bruge de positive ting mere og være mere opmærksom på at sige fra over for brok. Vil målrettet prøve på at undgå 'sur' smitte. reflektere og tænke positiv ros og annerkende Rose de andre mere. Se den enkelte mere. Hele tiden sætte ord på. Rose mere og anerkende Rose mine kollegaer noget mere. Accepterer at der er andre typer end mig selv. Rose og anerkende mine kollegaer.Være opmærksom på at være 'JA'siger i stedet for nej. ROSE OG PØVE AT SAMME ARBEJD MED MINE KOLEGAER rummelighed bedre forståelse af mig selv og andre Samme fremgangsmåde Sammen med min leder bruge al den viden, vi fik om vore medarbejdere,til at optimere vores børnehave. Huske at bruge det hver dag så vi kan fortsætte med at have et super samarbejde. sammensætning af teams, stillingsannoncer, fastholde de gode historier og anderkendelse. Italesætte de svære ting der der kommer se anderledes på tingene ikke være for hård med at dømme andre mennesker, og det med at være positiv er godt at have i baghovedet Se hvilken type jeg er og hvilken type jeg fungere godt med for at opnå resultat Se mere på hvilke type man er, og hvorfor man reagere som man gør. se muligheder istedet for at stå stille og ikke tuer tag chancer se posetivt se på at vi alle er forskellige og at vi opfatter ting forskelligt og så vil jeg blive ved med at være positiv Se på hvordan andre trives se på mennesket på en lidt anderledes forstående måde Se på mig selv og mine kollegaer positivt med de forskelligheder vi har . Nu ved jeg også , hvad jeg selv skal arbejde vidre med. se på mine kollegaer med andre øjne se på mine kollegaer på en anden måde, forbedre mine 'dårlige' sider se styrker i stedet for svagheder Sig Ja og tænk postiv og så skal vi op på et 10 tal på vores arbejdplads med pil op ad og det skal vi også nok komme sige ja sige ja istedet for nej Sige ja noget oftere. Rose og give mine kollegere anderkendelse. Side 18
Page 1 and 2: 28-12-2010 EVALUERING AF TRIVSEL OG
Page 3 and 4: HVORDAN VUDERES TRIVSLEN Evaluering
Page 5 and 6: RESUMÉ Evaluering af Trivsel og Ar
Page 7 and 8: HVORDAN VURDERER DU KURSET SOM HELH
Page 9 and 10: Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 17: alle typer at vi hver især er unik
Page 25 and 26: opmærksom på at vi ser tingene fo
Page 43 and 44: HVORDAN VAR UNDERVIS UNDERVISNINGSF
Page 57 and 58: gør ;-)) Evaluering af Trivsel og
Page 61 and 62: Blev dine forventninger til kurset
Page 65 and 66: HVORDAN OPFATTEDE DU UNDERVISNINGSF
Page 67 and 68: HVORDAN VAR UNDERVIS UNDERVISERENS
Page 69 and 70:
Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
mangler der ros og anerkendelse fra
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
show all

EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?