EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
Jeg glædede mig meget og synes det er interessant at vide mere om, hvordan og hvorfor vi egentlig reagerer
så forskelligt i hverdagen
Jeg glædede mig rigtig meget til det. Jeg synes det er spændende at arbejde med udvikling både personligt og
samarbejdsmæssigt.
Jeg glædedet mig til 2 spændende dage sammen med mine kolleger. Ville også gerne lære noget nyt og lærer
nye sider af mine kolleger at kende. Jeg ville også gerne udfordres personligt.
Jeg har altid forventninger til kurser, det her opfyldte det. forventningen var, hvad kan jeg gøre bedre, og jeg
mener vi fik nogle gode redskaber, som man kan arb. videre med.
Jeg havde egentlig forventet at få svaret på enneagramtesten noget før så jeg brugte lidt tid på at være
irritreret over ikke at få testsvaret. Men ellers var jeg egentlig bare spændt på at høre om de forskellige
personlighedstyper
Jeg havde en forventning om at jeg ville lære noget om mig selv, om mine kollegaer, og det vil jeg sige: at jeg
fik det hele serveret på en appetitlig måde.
Jeg havde en forventning om at kurset skulle kunne gå ind og give den enkelte medarbejder nogle redskaber
til at kunne fatholde/videreudvikle den høje kvalitet, vi sammen har opnået her på stedet.Så kurset som en
'gave' fra mig som leder til at klæde mit personale på til at møde en ny leder efter mig vedat få fokus på egne
ressourcer/udviklingsmuligheder.
Jeg havde en forventning om at lære hvordan man prioritere trivslen i hverdagn på vores arbejdsplads og
redskaber til dette.
Jeg havde en forventning om bedre kendskab til kollegaer som jeg i hverdagen ikke er tæt på. At vi blev bedre
til at videre give informationer til hinanden, uden at disse blev misforstået. At få redskaber til brug i
hverdagen.
Jeg havde en forventning om yderligere kendskab til enneagrammet og dets anvendelse sammen med
lederteamet
Jeg havde en forventning om, at vi som gruppe ville blive bedre til at arbejde sammen - bedre til at skabe
trivsel på vores arbejdsplads og bedre til at være positive og åbne kolleger
Jeg havde faktisk ingen forventninger. Var bare spændt.
Jeg havde forventet at få et bud på, hvilke typer der er gode at sætte sammen, og hvem der helst skulle være i
'hver sin ende af huset'
Jeg havde forventet at undervisningen havde omfattet nogle redskaber til f.eks konfliktløsning
Jeg havde forventet vi arbejde mere med trivsel og ikke så meget med de forskellige personlighedstyper
Jeg havde forventning om at få åbnet øjnene for nogle fokusområder for trivsel. Samtidig håbede jeg at det, at
vi alle fik et skub i samme retning, ville gøre det lettere at holde fast i de posiyive ting på arbejdspladsen.
Jeg havde forventninger om at kende til de forskellige typer vi mennesker er, og arbejde med egen profil for,
at komme ind på udviklingsmuligheder
jeg havde gode forventninger og var meget spændt på resultatet
Jeg havde hørt at det var et godt kursus ,så jeg glædede mig til kursuset.
Jeg havde hørt meget positivt om kurset og havde store forventninger
Jeg havde ikke de store forventninger til kurset ,men blev positivt overrasket. ( viste ikke hvad det gik du på )
jeg havde ikke de store forventninger, jeg håber at det var noget vi kunne bruge i hverdagen.
Jeg havde ikke de store forventninger,har 'snuset' lidt til ennegrammet før.
Jeg havde ikke deltaget i første del og havde derfor ikke rigtig nogen viden omkring hvad det handlede om.
Men glædede mig til at få noget inspiration til trivsel og arbejdsglæde
Jeg havde ikke nogen forventninger til kurset da jeg ikke selv havde valg at komme på det..
Jeg havde ikke nogen forventninger til kurset.
Jeg havde ikke nogle specielle forventninger, da jeg ikke i forvejen kendte noget til indholdet, men jeg var
positiv overrasket over forløbet!
Jeg havde ikke rigtig nogen forventninger, men er glad for at jeg har været på kursus, og finde ud af hvem jeg
er som person,og hvorfor jeg gør de ting som jeg gør,og se de andre tyber mennesker hvorfor de gør som de
Side 55