EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Recommendations

Info

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde Skal sige fra på de rigtige tider. som kollegaer har man forskellige måder at se tingene på. større forståelse for forskellighed større forståelse for mine kolegaer og hvad jeg selv siger og gør større opmærksomhed på mine kollegaer, mere åbenhed og posetiv tænkning Syntes alerede at jeg er begyndt at kigge efter hvilke slags typer mennesker jeg møder.Jeg er mere opmærksom på at rose mine kollegaer og andre samarbejdspartnere. Søge at 'hjælpe' medarbejderne til at fastholde rum til forskelligheder og den mere positive ånd overfor hinanden Søge mere viden om emnet og evt finde kursus. Lære mere om mit 7'er barn, og omhvordan hun takles bedst i konflikter. Sørge at den nye viden også bliver brugt bl.a ved at snakke med kollegaer om at bruge erfaringerne fra kurset og i et eventuelt problematisk samarbejde huske på at vi er mange forskellige typer på arbejdspladsen.. så bliver jeg bedre til at forstå mine kollegaer og deres handlemænstre og kommunikere bedre i personale gruppen Tage det bedste og bruge det positivt. Tage det med et smil man bruger flere resuser, ved at værer sur. Tage enneagrammet op på pers.møde. til at bruge min trivsel og sammen vær med min kolegear. til at forstå hvorfor bla mine kollegaer reagere som de gør. Til at forstå mine omgivelser bedre. Den måde de ser mig på og den måde jeg ser dem på. Og man bliver aldrig færdig med at arbejde med sig selv. Er godt klar over nogle fejl og mangler. Man kan altid gøre det bedre.... :) til at hanke op i mig selv når trivselstallet er ved at falde. til at forstå mine kollegaer og mig selv bedre, nu når jeg ved, hvor vi hører hjemme i enneagrammet Til at have bedre forståelse for mig selv og mine kollegaer, Samt studere brugerne og deres pårørende, Kort sagt mine med mennesker. Til at have større forståelse og viden om medarbejderne, hvordan de er som person som en hjælp til hvad vi så kan forvente af hinanden... Til at møde andre mennesker med en større viden om udtryk, og til at forstå folks væremåde. Til at rette op på mit liv og hvad ellers der skla gøres for at få det bedre. til at se styrken i vores forskellighed og til at arbejde med egne styrker og svagheder til at tænke over mine egne ressourcer og svagheder til at være endnu mere åben og positiv og imødekommende ( hvis dette kan lade sig gøre, men det kan det jo altid.) til at være mere bevidst om især andres opfattelse af egen person, og til bedre at forstå andres reaktionsmønstre Til beder at kunne bedømme hvorfor at folk regere forskelligt i visse sitrationer til bedre at forstå hvor forskellige vi er og derved bedre samarbejde Til bedre at forstå hvorfor vi er så forskellige og hvorfor der bliver reageret så forskelligt på sammen udfordringer Til bedre at kunne forstå egne, kollegaers og beboeres handlemåder. Til også at ændre på uhensigtsmæssige handlemåder hos mig selv. Til bedre at kunne forstå mig selv og mine kollegers reaktioner og kompetencer til bedre sam.mellem kolegaer Til mere gennemslagskraft for det jeg står for, tror på og arbejder for. Samt til i nogen eller større grad at acceptere ( ikke lig respektere )nogen andre kollegaers holdninger. Tja, selvom jeg ikke har fået løst MIT problem, har jeg jo lært noget om mine kolleger, og det giver selvfølgelig en større forståelse for dem. Side 19
Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde Tror man ubevist skimmer andre mennesker. Men jeg vil og kan jo ikke bruge at hun er en 1'r og han er en 7'r , Det kan man jo ikke huske. jeg vil behandle dem som jeg føler er rigtigt. Tror muligvis jeg ville kunne bruge det på den uddannelse jeg skal starte og muligvis også senere i mit arbejdsliv. Typerne har en afgørende faktor for hvordan man møder de forskellige kolleger men bestemt også beboerne... så man mødes der hvor de er... mere nærvær Tænde over forskelligheden af mennesker gennerelt. At vi ikke alle er ens, og gør tingene på forskellige måder. Tænk noget mere over at give mine kollegaer ros. Tænke lidt mere over personprofiler Tænke lidt mere over, hvorfor kollegaen reagerer sådan Tænke lidt over min egen type og hvordan jeg kan virke på andre, og ligeledes prøve at forstå hvor mine kollegaer' kommer fra ', lytte aktivt. Prøve at være en god positiv rollemodel tænke lidt over når det er en der har gjort noget godt og rose. tænke meget på hvordan jeg selv og mine kollegaer reagere i forskellige situationer. vil også arbejde meget med mig selv i forhold til at være hjælper, det er ok at være men der er også ting jeg kan og vil ændre omkring mig selv. Tænke mere over at det er vigtig at ens kollegaer også trives på jobbet. Være opmærksom på dem. tænke mere over at vi er så forskellige,og sammen bliver vi en rigtig god gruppe tænke mere over hvordag jeg selv virker på andr mennesker og hvad der trigger mig , så jeg bliver træls at være sammen med og prøve at dæmpe det lidt tænke mere over hvorfor mine kollegaer regerer som de gør Tænke mere positivt. bedre forståelse over kollegaers forskellighed, Stoppe op engang imellem, tænke mere på ens kollegaer være mere opmærksom tænke mere på gruppens trivsel ved at bruge bolden samt trivsels vennen. tænke mere på kollegaer tænke over forskelligheden i mine kollegaer Tænke over hvad der vigtigt, inden man går i gang med andet Tænke over hvad og hvordan jeg er over for mine kollegaer og huske at rose og ikke gå og være 'sur' over noget men få det sagt inden problemet bliver for stort. tænke over hvilke type jeg arbejder med Tænke over hvordan det kan være, at mine kollegaer reagerer / tænker anderledes end mig på den samme information / hændelse tænke over hvordan du optræder overfor andre mennesker tænke over hvordan man ønskerat det skal være på den arb.plads man er på tænke over hvorfor folk gør som de gør og har fået øjnene op for, at vi ikke er ens. tænke over kollegaers/borgeres forskelligheder og handle derefter. Tænke over mine kollegers væremåde tænke positivt Tænke positivt, opmærksom på kollegaers trivsel og møde dem, hvor de er. Tænke positivt. Have bedre forståelse for mine kollegaers måde at arbejde på udfra de forskellige personlighedstyper tænke på at rose og anderkende mine kolegerog tænke på vi ikke er ens tænke på hvor vigtigt det er at være opmærksom på hvor forskellige mennesker er og prøve at gøre brug af den viden i hverdagen. tænke på hvordan vi har det Tænke på hvorfor mine kollegaer arbejder som De gør, eller manglen på samme. tænke tilbage på enneagrammet og forstå hilken mennesketype, jeg har med at gøre. Side 20
Page 1 and 2: 28-12-2010 EVALUERING AF TRIVSEL OG
Page 3 and 4: HVORDAN VUDERES TRIVSLEN Evaluering
Page 5 and 6: RESUMÉ Evaluering af Trivsel og Ar
Page 7 and 8: HVORDAN VURDERER DU KURSET SOM HELH
Page 9 and 10: Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 17 and 18: alle typer at vi hver især er unik
Page 19: Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 25 and 26: opmærksom på at vi ser tingene fo
Page 43 and 44: HVORDAN VAR UNDERVIS UNDERVISNINGSF
Page 57 and 58: gør ;-)) Evaluering af Trivsel og
Page 61 and 62: Blev dine forventninger til kurset
Page 65 and 66: HVORDAN OPFATTEDE DU UNDERVISNINGSF
Page 67 and 68: HVORDAN VAR UNDERVIS UNDERVISERENS
Page 71 and 72:
Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
mangler der ros og anerkendelse fra
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
show all

EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?