EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...
EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...
EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde<br />
beder forståelse for hinanden<br />
BEDERE <strong>TRIVSEL</strong> I VORES GRUPPE<br />
BEDRE <strong>TRIVSEL</strong><br />
bedre samarbejde<br />
Bedre samarbejde- bedre forståelse for ens kollegaer<br />
bedre samarbejde imellem afd<br />
Bedre samarbejde og bedre kendskab <strong>til</strong> kollegaer<br />
bedre samarbejde vagterne imellem.<br />
bedre samarbejde, kende kolegaer bedre<br />
bedre trivsel<br />
Bedre trivsel og arbejdsglæde ....<br />
Bedre trivsel og samarbejde , Håb om mindre sygefravær<br />
Bevægelse, grin, ikke at sidde s<strong>til</strong>le i timer og lytte!!<br />
Bl.a. En god trivsel på arbejdspladsen. En nogenlunde placering i enneagrammet. Mulighed for at finde ud af<br />
om nogen arbejde bedre sammen med andre.<br />
blev positiv overrasket<br />
blive bedre <strong>til</strong> at rose og sige det man har på hjertet<br />
blive bedre <strong>til</strong> at samarbejde med min kolegeaer og have en god trisel med dem.<br />
blive klogere på mig selv og mine kollegaer,få nogle konstruktive værktøjer ,(argumenter) <strong>til</strong> brug i vores<br />
samarbejde her på stedet sådan at man er ' ligeværdig' selvom man har en anden måde at gribe tingene an..<br />
Blive klogere på mig selv og mine kollegaer. At trivslen på arbejdspladsen blev bedre.<br />
da jeg havde hørt lidt om det, havde jeg der efter store forventninger, og de bliv så sanlig infriet, det var et<br />
godt kursus og hvor har vi haft mange sjove og gode stunder og gud hvor har vi fået meget kage, dejlig<br />
personale pleje hihi<br />
Da jeg kendte eneagrammet i forvejen, havde jeg en forventning om at 'andre' lærte lidt om hvorfor andre<br />
reagerer som de gør (anderledes end en selv) i forskellige situationer<br />
Da jeg var forhindret i at delstage i den 1. dag på kurset, havde jg hørt en smule og fornemmede hurtigt, at<br />
der var en rigtig god stemning omkrig dette. Jeg glædede mig på mine kollegers vejne og ærgede mig rigtig<br />
meget over at være gået glip af den første del. Jeg var samtidig lidt skeptisk, da jeg ikke trivedes særlig godt<br />
på arbejdspladsen, grundet en bestemt kollega. Jeg vidste at der skulle rigtig meget <strong>til</strong> for at ændre på dette,<br />
da det te kun var muligt, hvis begge parter var inds<strong>til</strong>lede på at bedre trivslen. I dag er den omtalte kollaga<br />
blevet forflyttet <strong>til</strong> en anden afd. og derved blev trivslen øget <strong>til</strong> et 9 tal for mit vedkommende.<br />
dels en viden om sammensætningen af profiler,og dels viden om personlig profil<br />
Det er altid godt ig få snakket om tingenenog og tænke lidt over hverdagen.<br />
det havde jeg ikke tænkt over<br />
Det jeg sku have, fik jeg.jeg blev meget siker på mig selv.<br />
det var et godt kutsus. At det blev nemre at tale med kolega, at det også blev en god arbejdsplads at være på,<br />
så man fik nogle redskaber med fra kursuset og det gjore jeg.<br />
Det var lidt svært at forvente det helt store, da jeg ikke kendte <strong>til</strong> trivsels kurser og ik rigtig vidste, hvad jeg ku<br />
forvente mig...<br />
det ved jeg ikke<br />
Det ved jeg ikke helt.<br />
Det ved jeg ikke rigtig. Nu er jeg jo ikke en der elsker kurser. Men havde vel en forventning om at kende alle<br />
kolegaer bedre.<br />
Det ved jeg ikke rigtig....måske få at vide lidt mere, lære at håndtere svære situationer både på arbejde og<br />
hjemme.<br />
DET VED JEG IKKE, MEN REGNEDE MED AT KUNNE FÅR NYE IDEER <strong>OG</strong> 'HJÆLPEMIDLER' TIL HVERDAGENS<br />
OPGAVER <strong>OG</strong> SAMARBEJDET MED KOLLEGAERNE<br />
Side 49
Change language