EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...
EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...
EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HVORDAN VUDERES TRIVSLEN<br />
Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde<br />
På en skal fra 1 <strong>til</strong> 10, hvor 10 er bedst. Hvordan er trivslen.<br />
Før starten af projektet Trivsel og Arbejdsglæde havde deltagerne en gennemsnits trivsel på 7,47, ved<br />
evalueringen afslutning af projektet var deltagernes trivsel steget <strong>til</strong> 8,2, en forbedring på 0,7,3<br />
svarende <strong>til</strong> 9%. Af besvarelserne har 477 besvaret spørgeskemaet i 2010 deres resultat er således, før<br />
trivsel 7,53, ved evalueringen en trivsel på 8,34 en forbedring på 0,81 svarende <strong>til</strong> 10,8%.<br />
Ibsing og Fornitz anbefaling er at trivslen skal være på 7 og derover for ikke at skabe udbrændte og<br />
fraværsramte medarbejdere. På de 137 respondenter der havde en trivsel på under 7 før forløbet, var<br />
den gennemsnitlige trivsel på 5,18, efter forløbet steget <strong>til</strong> 7,15. en forbedring på 1,97 svarende <strong>til</strong><br />
38%.<br />
Trivsel før projekt Trivsel efter Stigning i %<br />
745 besvarelser 7,47 8,2 9 %<br />
besvarelser i 2010 (477 per) 7,53 8,34 10,8 %<br />
Lav trivsel 137 personer<br />
(under 7 på 10 skalaen)<br />
Aksetitel<br />
8,5<br />
8<br />
7,5<br />
7<br />
6,5<br />
6<br />
5,5<br />
5<br />
Trivslen før - efter<br />
Trivslen stiger gennemsnitlig med 9%<br />
For respondenter med den ringeste trivsel, stiger trivslen med 38 %<br />
5,18 7,15 38 %<br />
før efter<br />
trivsel i alt 7,47 8,2<br />
svar i 2010 7,53 8,34<br />
lav før trivsel 5,18 7,15<br />
Side 2
Change language