EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
Fremme trivsel og indsigt i energrammet
få en bedre forståelse af hinanden som kollegaer.
Få et positivt skub i forhold til ens kolleger. Interessant at vide hvilke 'størrelser' man arbejder tæt sammen
med. Har større forståelse for andres meninger og holdninger når man får en forklaring på forskellige
persontyper.
Får et kendskab til kollegaerne som man ikke ellers får
får lært om de forskellige typer og hvis man ikke lige ved hvem man selv er ,det er måske groft sagt,for det
ved man vel?man får et andet syn på de andre kollegaer,som man ikke ser, eller arbejder sammen med,det er
rart også og få sat ansigt på deres navne ,når man hører dem omtalt,eller en besked fra dem på papir.Og man
er vel heller ikke for gammel til at lærer, eller få genopfrisket nogle ting.
ganske enkelt fordi det er et godt kursus som hvis vi vil det kan flytte bjerge
give bedre arbejdsglæde, og trivsel hvis jeg møder nogen som har en rigtig træls arbejdsplads
Giver en nogle nye arbejdsredskaber, som kan bruges i ens arbejde med mennesker.
Giver et fedt skub i en rigtig god retning, når man som arbejdsplads føler man er kørt lidt ind i en død-periode,
hvor folk er brugte og har tabt lidt af deres gejst.
Giver et godt arbejdsmiljø og god trivsel
Giver fine vinkler på både den enkelte og grupper som helhed, i arbejdet med udvikling, oparbejdes et godt
samtale fokus
giver mere forståelse over for egne og andres adfærd
Giver mere rummelige medarbejdere
god inspiration.
Gode undervisere, behagligt atmosfære, gode motivationer med ' Yes we can '
godt at vide hvilken type man er.
GODT KURSUSV
Godt og lærerigt
Har aldrig oplevet et kursus som bliver taget så godt imod og bruges i hverdagen som en helt naturlig del.
Personalet oplever det som en gave og ikke en skal opgave.
Har allerede gjort det! Der er mange steder der ville have godt af en lille 'øjen åbner' Når det lykkes jer at
afholde et kursus for os, hvor alle modtager det positivt, ja så kan alt lade sig gøre! (mange ser her kurser som
noget negativt)
Har fortalt om kurset på mine børns skole. Tror at de også har brug for en øjenåbner, mht. måder at
undervise eleverne på. Her tænker jeg på mere ros end ris, som i nævnte hvorfor kun tælle fejl. vigtigheden i
at lærerne trives på arb. som så smitter af på eleverne.
har fået forståelse af at man er forskellige typer.
Har fået rigtig meget ud af kurset, meget lærerigt at blive bevist om hvem vi er som mennesker.
Har gjort . På mig havde det lige så stor gavn som hvis jeg var kommet til psykolog. (har aldrig prøvet det) fik
en meget stor forståelse for mig selv og hvorfor jeg reagerer og gør ting som jeg gør.
Har hørt nogle skrækkelige arbejdspladser, så de burde også få trivsels kursus
hvis de fortæller om dårligt arbejdsklima, men samtidigt at de skal være parate til begyndende forandringer
fordi al for mange negative personer kan være hæmmende i forhold til forandringer
Hvis der er dårlig trivsel på arbejdspladsen, vil kurset være meget brugbart.
Hvis der er dårligt arbejdsmiljø på en arbejdsplads. For at vi bedre forstår vores forskellighed.
Hvis jeg møder nogen mennesker som snakker om dårligt arbejdsmiljø på deres arbejdsplads kan jeg fortælle
om mennesketyper og de har selv mulighed for at kontakte jer
Hvis man har mod og lyst til at ændre og forandre er det super fedt,Øjenåbner.
Hvor forskellig vi er som mennesker
Højner trivslen og arbejdsglæden
i en travl og stresset hverdag,som let kan blive negativ, er det godt at stoppe op, og få fokus på , at kun en selv
Side 35