EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
JEG HÅBEDE SELVFØLGELIG AT DET VILLE GIVE MERE ARBEJDSGLÆDE OG TRIVSEL.
Jeg synes kurst levede op til mine forventninger. Kunne måske godt have været kortet lidt ned.
jeg troede at det var noget med arbejdsmiljø at gøre og ikke at man skulle finde ud af for en person man var
Jeg troede det drejede sig mere om trivsel end om nlp og enneagram
Jeg troede det var noget med kyllinger og giraffer. Der var ikke den store forventning eller lyst til at deltage.
Jeg tror, at det var ' endnu et kursus, hvor det ville værer uændret bagefter '.
Jeg var bare spændt på hele forløbet, og var positivt overrasket over, at nogen kunne starte et sån kursus op,
det er alt mig, tænkte lige som i havde tanke læst mig :) Det hele var bare godt
Jeg var da spændt og måske lidt nervøs, hvad der egentlig skulle foregå.Omkring mine forventninger håbede
jeg nok lidt på at vi som personale skulle blive rystet noget bedre sammen.
Jeg var fra starten noget skeptisk omkring kurset, og havde derfor ikke voldsomt store forventninger.
Jeg var i forvejen glad for mit arbejde og mine kolleger. Jeg har tidligere (i en anden branche indenfor det
offentlige) været på kurser i personlig og faglig udvikling, men jeg så meget frem til, at vi samlet som
personalegruppe skulle på kursus og SAMMEN se lyset/få nogle redskaber til arbejdsglæde/trivsel.
Jeg var ikke helt afklaret om hvad jeg gik ind til..
Jeg var ikke så positiv, men hold op hvor i fik flyttet mig meget. godt arbejde.
Jeg var spændt på hvad det gik ud på, men synes ikke rigtig jeg havde nogle forventninger.
Jeg var åben, men havde ikke de største forvendtninger, dels fordi jeg ikke kendte til ennargram,og dels fordi
jeg er en typisk 6èr.
Jeg ved i kke helt hvad jeg forventede. Jo måske noget med bedre samarbejde,
Jeg Vidste ikke hvad det var ,men det var bedre end jeg havde regnet med.
Jeg vidste overhovedet ikke noget om hvad det drejede sig om, syntes jeg fik rigtig meget ud af det, større
forståelse for, hvorfor det er godt at vi er så forskellige.
jeg ville gerne blive mere positiv og se mine kollegaer på en anden måde og få noget med så jeg selv kunne
gøre en forskel
kollegaer havde været på samme kursus og alle vidste hvad vi talte om eller henviste til.
Kom uden forventninger - noget negativ , da den slags 'selskabslege 'ikke er mig , men det var snart vendt til
positivt , da jeg var sammen med mine arb . kollegaer på en anden måde .
Kort tid inden I skulle komme, havde vi haft en SKOD foredragsholder ... så jeg var gået igang med at øve mig i
ikke at forvente mig særlig meget af folk, jeg ikke kender - så mine forventninger var: ren spænding! ... og : jeg
håbede da på det bedste!!!
KUNNE ikke rigtig forestille mig hvad jeg kunne forvente.
Kunne ikke se, hvad jeg skulle bruge det til. Havde ingen forventninger.
Kurset var inspirerende til samarbejdet og trivselen.
Lidt personlig indsigt
lidt spændt på at høre og se hvad det var
lære at se forskellighderne og lighder mellem mig selv og mine kolleger og forstå hvorfor de handler som de
gør
lære noget mere om hvilken type jeg og mine kollegaer er og få forståelse for hvorfor vi er og gør som vi gør.
Lære noget om mig selv og mine kolleger.
Lære nyt, se livet på en anden måde (muligheder frem for begrænsninger)
Lære om de 9 forskellige typer. Finde ud af hvilke en af typerne jeg selv er. At lære om hvordan de forskellige
typer reagerer i forskellige situationer såsom stress m.m. og at det kan bruges konstruktivt i dagligdagen, så
jeg også kan være en del af et godt samarbejde.
Lære, hvordan man holder fokus på trivsel.
læring og forståelse for/ af hinanden
med en lille smule skeptis
Meget få, men er blevet positivt overrasket
Side 57