EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

RESUMÉ
Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
Kurset har stor positiv effekt på alle og i særdeleshed på de medarbejdere med den ringeste trivsel.
745 personer besvarelse danner grundlag for denne evaluering.
Trivslen er gennemsnitligt øget, og der er tendens til sidste udfyldte respondenter har et endnu bedre
resultat af kurset. For alle kursister steg trivslen gennemsnitlig med; 9 procent og her af for de senest (år
2010) udfyldte; 10,8 procent. For respondenter med lav før trivsel, steg trivslen med; 38 procent,
92 procent vurderer kurset i sin helhed som tilfredsstillende, 7 procent som acceptabel, 1% ved ikke.
96 procent kan bruge kurset i sit videre arbejde.
95 procent kan anbefale kurset til andre.
93 procent fik deres forventninger imødekommet, af de 7 procent der ikke fik forventningerne
imødekommet, var en del negative forventninger, som ikke blev indfriet ved kurset.
Som; ” jeg var jo lidt negativ indstillet da jeg mødte op men blev hurtig meget positiv overrasket.” ” når
man er skeptisk og det så viser sig at man faktisk lære noget om sig selv og sine kollegaer og kan bruge
det i dagligdagen”
Langt de fleste ledere, fortæller at sygefraværet er reduceret og at trivslen generelt er steget, også
lang tid efter kursus er afsluttet.
Af de 4-5 procent der ikke kan anbefale eller kan bruge kurset i deres videre arbejde, er trivslen steget
ringe, og deres trivsel ligger markant under de øvrige kursister 13,8%
Super kursus skriver mange i deres kommentarer.
Andre kommentarer; ” fantastisk at opleve hvordan undervisningsformen faktisk var i stand til at rykke folks
barrierer og endda med positivt resultat” ” det skulle alle have lov at prøve at komme på sådan et kursus” ”
Keep up the good work.......YES!” ” vil meget gerne bare sige 1000 tak for et ' hamrende ' godt og
konstruktivt kursus” ”Det giver et kæmpe løft”
En vurdering af et kursus forløb der er meget tilfredsstillende for kursus udbyderne.
Side 4