EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
Det ved jeg ikke. Jeg havde ikke hørt om kurset. Så det var lidt svært, at svar på.
Det ved Jeg Ikke.Hvad er nu det For Noget???.
det vidste jeg ikke rigtig, men det endte med og blive rigtig godt.
egenlig ikke nogle forventninger,forventede at det skulle inspirerer mig til at gøre noget nyt. Nye
udfordringer er altid spændende.
Egentlig ikke en hel masse.Vidste ikke hvad jeg skulle forvente men valgte at være positiv og se hvad det var.
Egentlig ikke nogen, havde svært ved at forestille mig hvad det gik ud på.
Egentlig ikke nogle specifikke forventninger
Egentlig vel bare lidt gennemsnitlig nysgerrighed.
En del, da vores arbejdsplads havde en del gamle lig i kisten, så vi trængte til noget input
EN endnu bedre trivsel end den vi havde i forvejen .
En forventning om teori og praksis, som kunne bruges i hverdagen.
En hjælp til at komme videre
Et endnu bedre arbejdsmiljø, og positivitet
Et forøg på at rette op på stmmeningen i huset.Det er lykkes men man skulle nåk have blannet grupe
1+2og3+4
Et frisk pust og påmindelse om hvilke værdier der skal være i højsædet på en arbejdsplads. Ennagrammet
kendte jeg!
Faktisk ikke nogen særlige forventninger.Jeg var åben og positiv og synes det jeg havde hørt lød spændende.
Fokus på arbejdsmiljøet. Fokus på medarbejdernes egen indsats på deres arbejdsmiljø. Fokus på sygefravær.
Fokus på fremtiden.
for at lære mere og være med til nye som vi kan bruge i arbejde og i hverdagen
Forbedret arbejsmiljø
forbeholdende for det uvisse i hvad er det for et kursus.
forventede at få redskaber indsigt i personligheder oh handlemønstre
Forventningen til, at personalet fik viden om forskellighed i et team, blev indfriet. Denne viden kan bruges
positivt i hverdagen. Lige ledes var fokus på den gode arbejdsplads et stort plus.
forventninger om at få indsigt i sammensætningen på medarbejdersiden, er det korrekt som jeg så det, eller
er der noget jeg har overset. indsigt i ansvar for egen hverdag, hvad kan/vil jeg selv
Forventninger...... Nok ikke nogen.
Forventningerne gik på, at få en anden indgangsvinkel til situationer på arbejdet der ofte betragtes som
negative, kunne vendes til noget positivt, samt lære noget om mig selv og ikke mindst mine kollegaer.
få bedre trivsel på arbejdspladsen blandt kollgear
få bekræftet den følelse af god trivsel, jeg selv og mine kollegaer har få bekræftet at den måde vi omgås med
hinanden
Få et andet syn på tingene
få lavet egen peronprofil
få mere indsigt i mig selv og kollegaer
få nogle redskaber/ider til hvordan vi får en god arbjdsplads
få redskaber til at få et bedre samarbejde og lære kollegaer at kende på en anden måde
få større forståelse for mine kollegaers måde at løse opgaver på
få værktøj til bedre læring
Få værktøj til bedre samarbejde i gruppen. At få rusket lidt op i at vi alle har styrker og svagheder, og det ikke
er et must vi alle er ens. Bedre kommunikation, mere respekt for andres måde at tænke og reagerer på. Flere
SMIL i gruppen, og mindre brok! OK, ikke på en gang, men på sigt.
Give medarbejderne et værktøj til at bevare og højne en god trivsel
Glæder mig altid til kursusdage med kolleger, positivt at det handlede om os denne gang. Ellers er vi jo vant til
at kurser er om vores beboere.
Side 50