EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
Manglede mere gruppearbejde
når man er skeptisk og det så viser sig at man faktisk lære noget om sig selv og sine kollegaer og kan bruge
det i dagligdagen
På det personlige plan savner jeg at få materialet tilsendt. Jeg mener, at vi blev lovet noget materiale til hver
især på kurset om os selv. I stedet lød det som om fra Jeres side, at vi ikke var istand til at få noget ud af de
oplysninger,men at I ville lave et ekstra kursus om det, hvis vi vill.. en klar nedvurdering af vores evner..vi kan
godt sætte os ind i enneagrammer gennem brug af biblioteket, - og jeg er meget interesseret i at få
tilsendt materiale om mig..
Se forige svar
Som før skrevet ,jeg mangler lidt redskaber til. forskellige problemløsninger, for mig dækker det også over
trivsel.
Som jeg skrev før.. Jeg har svært ved at se, hvad det gør for mig i min arbejdssituation og min trivsel, at jeg
har hørt, at I mener, der findes 9 mennesketyper. Har jeg haft en kollega, der irriterer mig, så vil hun stadig
gøre det, selvom jeg nu kan sætte et af Jeres numre på hende. Men underholdende var det da at høre Jeres
historier, så på den måde var det da et hyggeligt kursus.
ved ikke da kurset er pålagt , hvis det var frivilligt havde jeg ikke tilmeldt mig
Vi har meget sygdom pt. Er lidt belastet af for dårligt uddannet personale generelt . Det kan se ud til at det er
hænder det handler om og hovedet kan vi gemme hjemme i reolen .
Vi kom ikke så meget videre end til det vi vidste i forvejen.
Side 63