EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
vi ved jo godt at men 'vokser' når man får ros og anerkendelse, men det er godt at få det genopfrisket en gang
imellem så vi husker det
Viden kan styrke fordtåelsen af handlinger - hvis den altså mangler.
vidreudvikling af sig selv og opfattelsen af andre
Vist men ikke trives på sin arbejdsplads kan det måske blive bedre vist men kommer på dette kursus.
vudere at andre kan have glæde af det
Hvorfor kan du ikke anbefale kurset til andre?
arbejdsmæssigt nej ved jo ikke om det gir noget hvis det ikke fungerer godt som her.privat. ja det var et
spændende kursus.
Da jeg ikke fik det helt store ud af det, har jeg svært ved at anbefale det til andre.
Det skal i hvertfald noget mere på 2 gang man mødes igen. 1 gang fik jeg mest ud af det
det var for overfladisk og kækt for mig.- og som før nævnt nedladende ind imellem
det ved jeg ikke
Fordi det er ikke noget at bruge penge på
fordi det ikke havde nogen intresse for mig da jeg godt ved at mennesker er forskellig, og det behøver man
ikke et kursus for at finde ud af...
fordi jeg synes det er lederen/kommunen, der må have det samlede overblik over, hvad de kan bruge kurset
til
Har jeg ikke svaret på det? Endnu engang: Var det kun de 2 halve dage så ja, men ikke det hele.
HVAD KAN DET BRUGES TIL I ARBEJDET
I var ikke dygtige nok. Det tekniske skal være helt i orden, før I går i gang.
Jag svarade nej därför jag står mitt i mellan vissa kanske har användning för kursen och andra inte
Jeg syntes der er formeget snak, og for lidt handling.
Kurset var ikke uddybende nok
nej ikke på en arbejdsplads, men måske nogle som interessere sig for anneagram og lign.
Se tidligere svar
Så skal det være en hel dag og så færdig gange 2 da de der spredte dage var det ganske hårdt samtidig at gå
på arbejde eller vi var inde på vores fri dage.
ved ikke
vi har prøvet lignende kurser før uden større resultat måske det var bedre at bruge pengene til noget andet.
Side 40