EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde
Det var meget anderledes/bedre end forventet. Det var godt de ikke blev imødekommet.
Det var meget en rep. af første kursus førløb. Jeg gik lidt hjem med 'Hvad skal det bruges til' Tilslut
manglede jeg en eva. af dagen. Samt hvad skulle vi stå i rundkreds da dagen var slut.
Det var mere spændende end jeg havde regnet med
Det var noget jeg kunne bruge til noget. Jeg elsker at lære nyt og det har jeg virkelig gjort. Der var ikke noget
om ligegyldige giraffer men det har været super godt og det hele kan også bruges ud over på min
arbejdsplads.
därför jag hade inga förväntningar då jag inte tidigare har varit på någon kurs i danmark
fik for få konkrete forslag
fordi det ikke handlet om det jeg havde forventet
fordi det overgik mine forventninger, idet der jo rent faktisk kan komme noget godt ud af det vi lærte
Fordi det var et rigtigt godt kursus, og jeg lært en del om mig selv
fordi jeg forventede ikke at man skulle finde ud af hvilken person man var
Fordi jeg havde en rigtig god oplevelse med kurset.
Fordi jeg syntes det var rigtig spændende og lærerigt, både hvad angår en selv og ens kolleger.
fordi jeg var skeptisk
Fordi vi brugte 2 hele dage på ennegrammet og ikke på trivsel
Fordi, at jeg tror, at vi alle har fået øjnene op for, at der er andet end dagvagter over for dagvagter og over for
aften/nattevagter. Vi har fået øjnene op for, at vi alle er forskellige og reagere forskelligt. At vi istedet for at,
reagere negativt hver gang der er noget der halter, så se på det som, ' de andre har haft nok at se til og derfor
ikke nået det '. OSV.
Gruppearbejdet fyldte for lang tid. Vi kender alle svarene på problemstillingerne omkring hvad gør din
arbejdsdag god osv., det er mere hvordan vi omsætter de ord og hvad vi forstår ved dem, når vi bruger dem,
der er interessant. Og som nævnt tidligere lidt mere fysisk aktion ville være dejligt:-)
Har ikke været på kursus
havde forventet noget mere jordnært og ikke noget teoretisk snik snak om hvilke typer man hver især er det
mener jeg ikke man behøver på kursus for at vide. Det havde jeg en stærk formening om i forvejen inc. mine
arbejdskollegaer
Havde jo ingen forventninger, så blev posetiv overrasket :)
Jeg blev MEGET positivt overrasket over kursets indhold. Jeg føler, at vi fik mange input og redskaber til,
hvordan vi kan forbedre trivslen på vores arbejdsplads. Redskaber som vi kan bruge både her og nu - men
også på sigt og i forhold til kommende medarbejdere.
Jeg blev meget posituvt overrasket- og føler virkelig jeg har fået noget ud af kurset
Jeg kan nok først bedømme det efter et års tid og der var ingen 'ved ikke' cirkel under spørgs- målet.
Jeg kan svare både ja og nej til spørgsmålet. Nej svarer jeg da jeg kunne have brug for mere individuelt for
udviklingsmuligheder
jeg lærte ikke hvad jeg kunne bruge de forskellige personligheder til
Jeg manglede, hvad vi lige præcis kan gøre for at komme videre, set i forhold til, at vi er så langt, som vi
allerede er.
Jeg synes at vi stadig har vores samarbejdsproblemer i aftenvagten på det ene hold.
jeg synes der er for meget 'rejs eller bliv fyret' hvis du ikke har det godt. Det er svært, at huske typerne i
anneagrammet og derfor svært at bruge det.Måske virker det at bruge bolden? Vi får se - det må jo komme
an på en prøve. Det er dog fint nok at blive udfordret engang imellem, og det har bestemt været
underholdende.
jeg var jo lidt negativ indstillet da jeg mødte op men blev hurtig meget positiv overrasket.
Kan ikke bruge enneagrammet til ret meget, da jeg stort set har været placeret over det hele.
kunne ikke genkende mig selv fik ikke redskaber til ændring, kun det at det er eget ansvar
Man kan ikke løse alle problemer ved at give ros og anerkendelse. Desværre.
Side 62