EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

Recommendations

Info

på plads, og give mere plads til den enkelte. Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde At det giver et sammenhold på arbejdet. At det giver så meget energi til persoanlegruppen at det har en bredere målgruppe end jeg først havde antaget og det er forståeligt på alle niveauer At Det har været et godt kursus, samt at jeg har mødt mine kollegaer på kryds og tværs i hele huset! At det har været spaændende og lærigt At det har været spændende, at komme lidt bagom tingene. At det helt klart kan bruges til, at ændre et dårligt arbejdsmiljø til et bedre. Da ennagrammet jo kan være medvirkende til, at finde frem til ens type. at det kan forandre ens måde at arbejde på At det kan give en bedre mennneskelig forståelse. At det kan skabe bedre trivsel - lære sig selv og sine kolegaer bedre at kende At det lærerigt, såvel personligt men også for en arbejdsgrupper/arbejdsplads. At det 'rykker' At det rykker noget i personalegr. (posetivt) ved at alle har været på kurset. at det var et godt kursus at det var et godt og brugbar kursus At det var et godt og lærerigt kursus. at det var godt og lærrigt at det var godt. at det var rigtig godt og lærerigt At det var rigtige gode lærere, som kunne formidle teroi til praktiske, på en rigtig god måde, så alle kunne forstå det.Og med meget humoristisk teroi så kurset blev spændende.Men det var det også alligevel :) At det var sjovt At det var positivt At det belyste, hvordan vi er forskellige At det virkelig giver bedre trivsel på arbejdspladsen. At det virkelig var spændende At din kolleger ikke er irriterende, men at de er en anden type og måske den type, som er din stess arm. undgåelse at misforståelser og konflikter. at få en bedre arbejdes gang på jobbet At få et indblik i de forskellige måder folk tackler livet på at få noget selvindsigt og forståelse for andre typer At glæden i personalegruppen er målbar, at det er en fælles ting man kan henvise til da alle netop har deltaget på trivselskurset at jeg blev klogere på mig selv og mine kollegaer at jeg selv syntes det var et godt kursus At kende hinandens forskelheder. At kurset styker samarbejde, trivsel og dermed arbejdsglæde. At lære hvordan man kan trives på sit arbejde at lære noget om sig selv og hinanden at man blive mere positiv i det hele taget, mindre stresset At man bliver lidt klogere på sig selv og kollegaerne; bliver mere bevidst om de forskellige processer, der styrer os mennesker. At man får en indsigt i ens egen personlighed, at der er en dybereliggende grund til at man handler som man gør, og når man ved det kan man også ændre på den mere uhensigtmæssige adfærd at man får en masse ting med i rygsækken, som kan bruges på arbejdspladsen at man får en rigtig god forståelse for sig selv og andre som gør at man lettere kan forstå at vi er meget forskellige og at der skal være plads til og brug for os alle og at vi sammen står stærkt hvis vi forstår at bruge Side 27
Evaluering af Trivsel og Arbejdsglæde det.Jeg fik bekræftet hvor meget det betyder at være possitiv. Det vigtigste er ikke hvordan du har, det vigtigste er hvordan du taget det. at man får et bedre arbejds klima på sin arbejdsplads at man får et bedre arbejds miljø, og det er der godt nok nogen steder der kunne have godt af det,så jeg vil varmt anbefale det. at man får et spark bagi om at være mere positiv at man får mange positive inpulser at man kender mere til andres levevis. At man får meget ud af det, det handler ikke kun længere om dig, men andre. Og ved at kende dig selv, hjælper man andre bedst at man kan bruge det til at få et bedre arbejsmiljæ At man kan lære noget om sig selv og 'chefen' får større indblik i, hvordan personalet er skruet sammen. At man kommer nærmere sine kolleger At man kommer tættere på hinanden og det man kommer til at tale med kollegaer man ikke talte så meget med op til det kursus. Og hvor meget ros og anerkendelse virkelig kan gøre ved en, og hvor meget man lærer om sig selv osse. at man kommer ud med en meget bedre forståelse for en selv og større forståelse for andre at man lære at rise og rose hinanden At man lære meget om en selv, men også om ens kollegaer at man lære mere om ens egen personlighed, ens gode egenskaber og hvor man skal arbejde noget mere med sig selv. Bedre samarbejde, tilfredshed og arbejdsglæde. At man lære noget om andre mennesker og ikke kun fokusere på sig selv. at man lære sig selv at kende bedre og man får også set på sine kollegaere med andre øjne. d.v.s. man ser hinandens forskelligheder og derved lettere kan aksepektere dem. At man lærer at se ind på sig selv, og sine kolleger på nye måder, det har været et sjovt og positivt forløb At man lærer en masse om sig selv og hvordan man skal arbejde sammen med kollegaer og tage hensyn til forskelligheder. At man lærer meget om sig selv og andre,på en underholdende måde. AT MAN LÆRER SIG SELV BEDRE AT KENDE OG HVAD DU STÅR FOR OG SAT ORD PÅ at man lærer sig selv og medarbejderne at kende på en måde, som er guld vær, kan bedre forstå hvorfor vi reagere som vi gør ud fra de typer vi er at man virklig får fundet ud af hvordan man selv er, og hvordan ens kollegaer evt er. at rammerne i trivsel og samarbejde på arbejdspladsen en gang imellem har godt af at blive ridset op igen. at vi alle har brug for at lære os selv og andre at kende, således vi bliver mere rummelige for hinandens forskelligheder, og samtidig prøve at ændre hinandens uhensigtsmæssige adfærd. Så tusind tak for det. At vi alle har fået noget positivt ud af det. At vi får lært at turde rose andre, at man får større forståelse for hinandens forskelligheder. At vi gennem kurset får indsigt i hinnandens måde at tænke,opfatte tingene på og handle ud fra dette. Samtidig nå et fælles mål. Bare fordi det er et godt kursus. Og lærerigt . Bedre arbejdsmiljø bedre arbejdsmiljø Bedre samarbejde, rummelighed og forståelse. bedre trivsel blandt kollegaer Bedre trivsel,og forståelse mellem kollegaer. da der er mange der ikke ser andres tyber ud over sin egen og kunne havde glæde af at se der er andre end dem selv der kan gøre en forskeld Da det bl.a er medvirkende til at højne arbejdsmiljøet og dermed arbejdsglæden/trivslen.Samtidig har det for mig gjort, at jeg har fået en bedre forståelse for mine kollegaers 'adfærd'. Dette skyldes bl.a., at de 9 Side 28
Page 1 and 2: 28-12-2010 EVALUERING AF TRIVSEL OG
Page 3 and 4: HVORDAN VUDERES TRIVSLEN Evaluering
Page 5 and 6: RESUMÉ Evaluering af Trivsel og Ar
Page 7 and 8: HVORDAN VURDERER DU KURSET SOM HELH
Page 9 and 10: Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 17 and 18: alle typer at vi hver især er unik
Page 25 and 26: opmærksom på at vi ser tingene fo
Page 27: Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 43 and 44: HVORDAN VAR UNDERVIS UNDERVISNINGSF
Page 57 and 58: gør ;-)) Evaluering af Trivsel og
Page 61 and 62: Blev dine forventninger til kurset
Page 65 and 66: HVORDAN OPFATTEDE DU UNDERVISNINGSF
Page 67 and 68: HVORDAN VAR UNDERVIS UNDERVISERENS
Page 79 and 80:
mangler der ros og anerkendelse fra
Page 81 and 82:
Evaluering af Trivsel og Arbejdsgl
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
show all

EVALUERING AF TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE - Velkommen til ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?