- Page 1 and 2: MÆNDS OG KVINDERS LØN En analyse
- Page 3: F O RO R D I denne rapport præsent
- Page 7 and 8: Ud over disse tre hovedforklaringer
- Page 9 and 10: I N D HOL D 8 F O RO R D 2 R E S U
- Page 11: 6 L Ø N F O R S K E L L E I D E N
- Page 14 and 15: for det samlede arbejdsmarked og fo
- Page 16 and 17: har været flere år på arbejdsmar
- Page 18 and 19: det beregnes i forhold til løntime
- Page 20 and 21: Hele stigningen i det observerede l
- Page 22 and 23: grupper. I den særskilte analyse a
- Page 25 and 26: K A P I T E L 2 B AG G RU N D, DATA
- Page 27 and 28: arbejdsmarkedet. Hvis gennemsnitsl
- Page 29 and 30: mere brug af ‘barns første syged
- Page 31 and 32: andelen i Danmark ligger noget over
- Page 33 and 34: virksomheder). Endelig, i den mest
- Page 35 and 36: gere i 2000 (556.550 mænd og 568.2
- Page 37 and 38: Et specielt problem med hensyn til
- Page 39 and 40: Fra andre undersøgelser ved man, a
- Page 41 and 42: Andre variable Ud over de allerede
- Page 43 and 44: Orlov Uddannelsesorlov 4 % 11 % Bø
- Page 45 and 46: Logaritmen til henholdsvis mænds o
- Page 47 and 48: Arbejdsfunktion - 3.-ciffer-niveau
- Page 49 and 50: K A P I T E L 3 K V I N DE R O G M
- Page 51 and 52: Tabel 3.1 Lønmodtagernes fordeling
- Page 53 and 54: Tabel 3.3 Mænd og kvinders fordeli
- Page 55 and 56:
3.2 Arbejdstid og fravær De lønbe
- Page 57 and 58:
Tabel 3.8 Mænds og kvinders gennem
- Page 59 and 60:
Der kan altså være forskel på de
- Page 61 and 62:
K A P I T E L 4 L Ø N F O R S K E
- Page 63 and 64:
Tabel 4.1 Fortjeneste pr. præstere
- Page 65 and 66:
for løngabets størrelse. Men ud o
- Page 67 and 68:
Som udgangspunkt er det sådan, at
- Page 69 and 70:
Med hensyn til bidraget fra de øvr
- Page 71 and 72:
forklarende variabel (model 4). For
- Page 73 and 74:
ing har således en stor betydning
- Page 75 and 76:
Figur 4.3 Løngabet for hele arbejd
- Page 77 and 78:
efter den mest detaljerede model (m
- Page 79 and 80:
Figur 4.6 Løngabet opdelt på alde
- Page 81 and 82:
tjenesten pr. løntime vokser fra 1
- Page 83 and 84:
Det omvendte findes for variablen d
- Page 85 and 86:
Tabel 4.6 30-39-årige. Fortjeneste
- Page 87:
Tabel 4.8 50-59-årige. Fortjeneste
- Page 90 and 91:
Ser man i stedet på gennemsnittet
- Page 92 and 93:
Figur 5.3 Gennemsnitsløn fordelt p
- Page 94 and 95:
Tabel 5.4 Statslig sektor. Fortjene
- Page 96 and 97:
5.2 Dekomponering af løngabet i de
- Page 98 and 99:
Tabel 5.10 Fortjeneste pr. præster
- Page 100 and 101:
Figur 5.7 Løngabet for den statsli
- Page 102 and 103:
tor er bidragene fra både uddannel
- Page 104 and 105:
for alle tre lønbegreber dog 2-3 p
- Page 106 and 107:
Figur 5.12 Løngabet for den kommun
- Page 108 and 109:
De mest betydningsfulde faktorer fo
- Page 110 and 111:
mere eller mindre konstant for alle
- Page 112 and 113:
den kommunale sektor altså 7-10 pc
- Page 114 and 115:
Figur 5.17 Løngabet opdelt på ald
- Page 116 and 117:
Figur 5.21 Løngabet opdelt på ald
- Page 118 and 119:
Tabel 5.13 Fortjeneste pr. præster
- Page 120 and 121:
Tabel 5.15 Fortjeneste pr. præster
- Page 122 and 123:
Tabel 5.17 Fortjeneste pr. præster
- Page 124 and 125:
Tabel 5.19 Fortjeneste pr. præster
- Page 126 and 127:
Tabel 5.21 Fortjeneste pr. præster
- Page 128 and 129:
Tabel 5.23 Fortjeneste pr. præster
- Page 131 and 132:
K A P I T E L 6 L Ø N F O R S K E
- Page 133 and 134:
Figur 6.1 Fortjeneste pr. præstere
- Page 135 and 136:
Tabel 6.1 Bidrag fra de enkelte for
- Page 137 and 138:
Tabel 6.2 Fastlønnede. Fortjeneste
- Page 139 and 140:
Tabel 6.7 Timelønnede. Smalfortjen
- Page 141 and 142:
are faktorer. For de fastlønnede d
- Page 143 and 144:
Figur 6.7 Smalfortjeneste. Privat s
- Page 145 and 146:
Tabel 6.8 Bidrag fra de enkelte for
- Page 147 and 148:
L I T T E R AT U R L I S T E Asplun
- Page 149 and 150:
Ibsen, F. & Christensen, J. (2001)
- Page 151 and 152:
SOCIALFORSKNINGSINSTITUTTETS U D G
- Page 153 and 154:
02:25 Carøe Christiansen, C. & Sch
- Page 155 and 156:
03:25 Parsons, D.O., Trances, T. &
- Page 157 and 158:
MÆNDS OG KVINDERS LØN EN ANALYSE