Download som PDF-fil - FOA

FFleksibilitet4. Planlagte vikariaterMedarbejdere ansat til længerevarende vikariater, i forbindelse med barselorlov,længerevarende sygdom, uddannelsesorlov og ferie m.v.Mødeplan skal kendes min. 4 uger forud som led i den almindeligearbejdstidsilrettelæggelse på tjenestestedetFridøgns placering skal være kendt 4 uger forudOvergang mellem tjenestesteder og nyt vikariat kan ske med 1 ugesvarselDer ydes x løntrin i funktionsløn for fleksibilitet.5. Akutte vikariaterMedarbejdere ansat til vikardækning i forbindelse med akut opstået sygdomog fravær, som kan tage alle vagter, inden for vagttyperne dag/aften/nathverdag, weekend og helligdage.Medarbejdere ansat i denne kategori skal arbejde hver 2. weekendMedarbejderen skal som min. stille sig til rådighed for 2 vagttyperne(dag/aften/nat)Medarbejderen melder ind på, hvilke dage de kan arbejde, men arbejdsgiverbestemmer vagttypenMøde/plan/rådighedsvagt skal være kendt min. 1 uge forudFridøgns placering skal være kendt 4 uger forudMedarbejderen skal kunne kontaktes pr. tlf. eller via PDA på dage,hvor medarbejderen er i tjeneste og med 1 times varsel kunnefremmøde på tjenestestedetNormperioden er maksimum 12 uger, (men kan dog undtagelsesvisforlænges til 16 uger efter individuel aftale). Opgørelsen af timersker som udgangspunkt ved normperiodens udløb eller efter individuelaftaleDer ydes x løntrin i funktionen for fleksibilitet.122