Download som PDF-fil - FOA

GGenerelle forudsætningerErstattes en funktion af en ny funktion, og betalingen for denne udgør ettilsvarende eller højere niveau end det tidligere betales alene løn forden nye funktion.25. Opsigelse af funktionslønFunktionsløn ydes, så længe medarbejderen varetager funktionen. Tidsbegrænsetfunktionsløn bortfalder, når tidsbegrænsningen udløber.Desuden bortfalder funktionsløn, når medarbejderen efter eget ønskeudtræder af funktionen eller fratræder sin stilling. I øvrige tilfælde gælderdet individuelle opsigelsesvarsel for medarbejderen.26. Opsigelse af kvalifikationslønKvalifikationstillæg, der helt specifikt retter sig mod bestemte arbejdsfunktionerog som ikke er relevante i forhold til den nye stilling, ophørerved overgang efter ansøgning til anden stilling i kommunen.Tidligere aftalt kvalifikationstillæg kan tages op til drøftelse i forbindelsemed stillingsskift.27. Bevarelse af kvalifikationslønMed mindre andet aftales, er kvalifikationsløn personlig og bevares vedoverførsel til anden stilling på samme niveau og inden for samme stillingsområde.Ved forfremmelse aftales, hvor stor en del af kvalifikationslønnen,der bevares.28. GenforhandlingskadenceAftalen genforhandles en gang årligt i april kvartal.29. Genforhandling ved nye overenskomsterAftalen genforhandles i forbindelse med overenskomstforhandlinger.171