Download som PDF-fil - FOA

GGenerelle forudsætninger11. IndplaceringIndplacering af den enkelte medarbejder i lokal løndannelse, herunderudmøntning af nærværende aftale, sker i et samarbejde mellem FOA/TRog kommunen/lederen på det pågældende område. Der udarbejdes enmedarbejderliste, som angiver medarbejderens grundløn, funktionslønog kvalifikationsløn. Medarbejderlisten underskrives af FOA/TR ogkommunen. Listen udgør den enkelte medarbejders personlige lønprofilog betragtes som et tillæg til den pågældendes ansættelseskontrakt.12. Løbende aftaler om individuelle tillægSåfremt der løbende er behov for indgåelse af nye aftaler om indplaceringog individuelle tillæg til enkeltstående medarbejdere, sker det efteraftale mellem kommunen, den enkelte medarbejder og FOA/TR.13. Definition af et løntrinHvor ikke andet er nævnt er de i aftalen nævnte tillæg pensionsgivendeog oplyst netto i 31/3 2000-niveau. Et løntrin, der også er pensionsgivende,er regnet netto til x kr. i 1/1 2007-niveau.14. NiveauTillæg er angivet i årlige beløb i 31/3 2000-niveau, medmindre andet eranført.15. TillægsstørrelserAlle tillæg i henhold til nærværende aftale er angivet i 31/3 2000-niveau.Alle tillæg ydes i forhold til beskæftigelsesgraden. Tillæggene er pensionsgivende,for de medarbejdere, som opfylder overenskomstens betingelserfor oprettelse af en pensionsordning.168