Download som PDF-fil - FOA

lem kommunalbestyrelsen og bestyrelsen for den pågældendeselvejende institution.Kapitel 2. Lønmodel§ 2. LønmodelStk. 1Lønmodellen består af følgende elementer:1. GrundlønGrundløn er aftalt mellem de centrale aftale- og overenskomstparter forden enkelte stillingsgruppe eller en flerhed af stillingsgrupper. Grundlønnenfor basisgrupper dækker de funktioner, man er i stand til at varetage,når man er nyuddannet/eventuelt nyansat.Grundlønnen er en centralt aftalt varig løndel.2. FunktionslønFunktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn baseres på defunktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stilling,som medarbejderen varetager. Funktionerne skal være særlige funktioner,der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget forgruppens grundløn.Funktionsløn kan aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionslønkan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejdere.Funktionsløn er en varig eller en midlertidig løndel.Bemærkning:Midlertidige lønforbedringer omfatter:• tidsbegrænsede aftaler• aftaler, hvor lønforbedringen er knyttet til en betingelse,og hvor det af parterne kan konstateres, om betingelsenfortsat er opfyldt.184